Referent*in interne Kommunikation

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als:

Referent*in interne Kommunikation

Bonn / Vollzeit/Teilzeit

Ihre Aufgabe:

- Weiterentwicklung und fachliche Steuerung der internen Kommunikations-,

Wissens- und Informationsarchitektur

- Steuerung des Kanal- und Toolportfolios einschließlich E-Mail-Governance,

Intranet und weiterer digitaler Dialog-, Kollaborations- und Beteiligungsformate

- Bewertung digitaler Kommunikationstools und Übersetzung fachlicher Bedarfe

in Anforderungen und Abstimmung mit IT, Datenschutz, Informationssicherheit und

Presse

Ihr Profil:

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezug zu

Kommunikations-, Medien- oder Organisationswissenschaften bzw. vergleichbarer

Fachrichtungen

- einschlägige Erfahrung in strategischer interner Kommunikation über

klassische und moderne Kanäle sowie im Einsatz unterschiedlicher Tools

- ausgeprägtes technisches Verständnis (mind. MS SharePoint); Fähigkeit,

fachliche Anforderungen an Kommunikationstools zu formulieren, Lösungen zu

bewerten und mit Stakeholdern abzustimmen

- konzeptionelle Stärke, sehr gutes Sprachgefühl, Beratungs- und

Moderationskompetenz sowie sicherer Umgang mit Nutzer*innen-Feedback und

Kennzahlen

Wir bieten:

- flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr,

mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit

- persönliche Auszeit: neben 30 Tagen Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote

zur Erhaltung Ihrer Gesundheit

- moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik,

zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit

- gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes

ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze

- Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 13 TVöD

vergütet. Dementsprechend liegt das monatliche Vollzeitgehalt für diese

Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 4.901,- € und 7.025,- €

brutto.

- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen

Entwicklung

- Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller

Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung

Über uns:

Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere

Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren

Finanzierung und Begleitung. Das Team „Wissensmanagement“ gestaltet die

Wissenslandschaft der DFG-Geschäftsstelle und verbindet Wissensmanagement,

interne Kommunikation, Transformation, Organisationsentwicklung und digitale

Zusammenarbeit.

Interessiert?

Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.10.2026 mit Angabe der Kennziffer 41/2026.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unsererKarriereseite.

Ihr Ansprechpartner:

Herr Abromeit

- 0228 885-2664 [email protected]