Leiter Anlagentechnik (m/w/d) Hannover (Leiter/in - Maschinenanlagen)

Job Req Number: 127641 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV
Contract Logistics GmbH (Solutions) Standort: Hanover Manager:
Bewerbungsfrist: 16.09.2026 - 29.09.2026 Du behältst auch bei
komplexen technischen Abläufen den Überblick und steuerst Wartungs-
und Instandhaltungsprozesse effizient und zuverlässig? Dann werde
Teil unseres Teams in Hannover ! Als Leitung Anlagentechnik (m/w/d)
bist du verantwortlich für die Sicherstellung der Verfügbarkeit
unserer technischen Anlagen und Geräte. Mit deinem technischen
Verständnis, deinem wirtschaftlichen Denken und deiner
organisatorischen Stärke sorgst du für eine professionelle Planung
von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen, eine kontinuierliche
Optimierung der Arbeitsabläufe sowie die konsequente Einhaltung von
Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorgaben. Im Zuge des
Zusammenschlusses von DSV und Schenker, erfolgt deine Anstellung bei
der Schenker Deutschland AG. Deine Tätigkeiten Sicherstellen der
Verfügbarkeit der technischen Geräte und elektrischen Anlagen
Systematische Überwachung und Dokumentation von Wartungs- und
Instandhaltungsarbeiten Erstellen von Schichtplänen und
Urlaubsplanung Einkauf Materialbedarf inkl. Einholung der Freigaben
Überwachung der Vorgaben gemäß der festgelegten Normen, Richtlinien
und Managementsystem (UVV Prüfungen, VDS, DIN EN ISO 9001, VDA 6.2,
etc.) Kontinuierliche Analyse und Beseitigung von Fehlerquellen und
Schwachpunkten Dein Profil Berufsausbildung im Bereich Elektronik/
Studium Elektrotechnik Führungserfahrung eines kleinen Teams
Erfahrung im Umgang mit technischen Anlagen (Instandhaltung/
Instandsetzung/…) Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und
Schrift Deine Benefits Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame
Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte,
DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad,
Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität:
Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),
Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine
umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache
Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem
Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einen
modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und
Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: Regelmäßige
Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige
Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten
Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.