Architektin/Architekt bzw. Ingenieurin/ Ingenieur als technische Referentin (w/m/d) im Hochbau (Architekt/in)

Architektin/Architekt bzw. Ingenieurin/ Ingenieur als technische Referentin /technischer Referent (w/m/d) im Hochbau

Knr. 092-26

Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.

Das Referat BB I 1 verantwortet das Projektmanagement für den Rückbau von Bestandsgebäuden sowie den Neubau zweier Büro- und Verwaltungsgebäude für den Deutschen Bundestag in der Schadowstraße 4 und auf dem Areal Luisenblock Ost in Berlin-Mitte.

Nähere Informationen erhalten Sie unter: BB I 1

Ihre Aufgaben:

Unterstützung der Referatsleitung bei der Durchführung von Bauprojekten, der Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Mitwirkung bei übergeordneten Themen

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Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung von Bauprojekten, insbesondere Festlegung der Projektziele, die Projektorganisation und die Klärung der finanziellen Voraussetzungen sowie Überwachung und Steuerung der Projektmittelbewirtschaftung

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Prüfung und Bewertung von Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Aus-schreibungsunterlagen, Vergabeentscheidungen bzw. Vergabevorschläge und Auftragserteilungen

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Koordinierung der Abstimmung mit dem Bedarfs- und Maßnahmenträger, den genehmigenden

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Stellen und sonstigen Beteiligten in Abstimmung mit der Referatsleitung

Überwachung der Abrechnungsvorgänge und der Rechnungslegung von Bauprojekten und Erarbeitung von baufachlichen Stellungnahmen sowie Bearbeitung besonders schwieriger baufachlicher Einzelfragen

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Ihr Profil:

Vorausgesetzt wird:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung

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Worauf es uns noch ankommt:

sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen u.a. in den Bereichen Baukonstruktion, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit etc., sowie die Fähigkeit zur Steuerung komplexer und technisch anspruchsvoller Baumaßnahmen mit einer Vielzahl von Projektbeteiligten in allen Leistungsphasen

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Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, -entwicklung und -planung vorzugsweise in großen und komplexen Bauvorhaben

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Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planerinnen/Planern und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit sowie ein ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen

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Kenntnisse der Anforderungen und rechtlichen Grundlagen des öffentlichen Hochbaus (RBBau, Vergabe- und Vertragsrecht, BHO, einschlägige Leitfäden, HOAI, etc.) sowie des Planungs- und Bauordnungsrechts

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Fähigkeit komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren sowie diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit Auftraggebern und anderen Projektbeteiligten

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Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)

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erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren

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Unser Angebot:

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten.

Das Arbeitsverhältnis ist bis zum 30.06.2030.

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Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann. Interne befristete Tarifbeschäftigte müssen die Wartezeit nach § 1 Kündigungsschutzgesetz von sechs Monaten im BBR erfolgreich bestanden und absolviert haben.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 43. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.

Ihre Bewerbung:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung

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(Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 092-26 bis zum 07.10.2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1492174

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen.

Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Vogt (Tel.-Nr. 030/18 401-6947).

Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Kreutzmann (Tel.-Nr. 030/18 401-7037).

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Hochbau