Category Manager (m/w/d) (Category-Manager/in)

Von der Apotheke zum mittelständischen Global Player • Innovation • Wachstum & Nachhaltigkeit.

Was 1826 mit der Rosenapotheke in Frankfurt begann, ist heute ein international und modern agierendes, erfolgreiches Pharmaunternehmen mit 550 Mitarbeitern in Deutschland. Auch die 5. Geschäftsführergeneration steht für eine gelungene Mischung aus Geschichte/Historie und Innovation, nachhaltiges Wachstum und langfristige Markenpflege. Zielgerichtete Forschung und innovative Produktentwicklungen ergeben Arzneimittel, die marktführende Positionen einnehmen.

Ihre Aufgaben:

- Sie steuern Einkaufsprojekte eigenverantwortlich und arbeiten in bereichsübergreifenden Projekten mit
- Sie übernehmen die Verantwortung für definierte Warengruppen im strategischen Einkauf
- Sie analysieren Beschaffungsmärkte und identifizieren Einspar- sowie Optimierungspotenziale
- Sie wählen Lieferanten aus, bewerten diese und entwickeln sie weiter
- Sie bereiten Preis- und Vertragsverhandlungen vor und führen diese eigenständig
- Sie schließen Rahmen- und Lieferverträge ab und übernehmen deren Management
- Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen, um Bedarfe zu bündeln
- Sie steuern Ausschreibungen und Vergabeprozesse
- Sie überwachen Einkaufskennzahlen und leiten entsprechende Maßnahmen ab
- Sie stellen Qualität, Wirtschaftlichkeit und Versorgungssicherheit sicher

Ihre Stärken - Unsere Voraussetzungen:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder Category Management
- Fundierte Projektmanagementerfahrung
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP ERP-/E-Procurement-Systemen
- Analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

Unser Angebot:

- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub für echte Erholung
- Flexibles Arbeiten ohne Kernarbeitszeit
- Bezuschusstes, hauseigenes Betriebsrestaurant für leckeres und gesundes Essen zum fairen Preis
- Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei vielen Marken
- Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
- eGym Wellpass für Fitness- und Gesundheitsangebote nach Ihrem Bedarf
- JobRad-Leasing – nachhaltig und günstig mobil
- Ferienspiele in den Sommerferien zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Schöne, ergonomische Büros mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Expertenkenntnisse: Einkaufsorganisation, -management, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Lieferantenmanagement, Verhandlungsführung, SAP-Modul MM (Materialwirtschaft), Category-Management
Zwingend erforderlich: Einkauf, Beschaffung