Ingenieur/in für den Bereich Facility Management/technisches Gebäudemanagement (m/w/d) (Hochbauingenieur/in)

Wir suchen eine/n

Ingenieur/in für den Bereich Facility Management/technisches
Gebäudemanagement (m/w/d)

beim Amt für Kreisimmobilien und Hochbau

für das Sachgebiet technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement

am Dienstort Plochingen

mit einem abgeschlossenen Studium als Ingenieur/in bzw. Bachelor/Master
Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik,
Bauingenieur/in oder Facility Management oder einer vergleichbaren Qualifikation

Vollzeit, unbefristet, E 11 TVöD mit Fachkräftezulage

Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Steuerung und Kontrolle der Wartung und Prüfung technischer und baulicher
Anlagen sowie von Instandsetzungsarbeiten in landkreiseigenen Liegenschaften
- Entwicklung und Aufbau eines digitalen Gebäudemanagements im Rahmen der
Betreiberverantwortung
- Erweiterung des CAFM-Systems
- fachkundige Steuerung und Optimierung von Gebäudeautomationssystemen
- energetische Betriebsoptimierung und Mitwirkung am Energiebericht
- Erstellung von energieeffizienten Konzepten
- Erarbeitung und Umsetzung objektbezogener Konzepte zur Optimierung der
Lebenszykluskosten

Das bringen Sie mit

- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik (idealerweise
Gebäudemanagement/Facility Management), ein vergleichbares Studium (z.B.
Versorgungs- oder Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine
entsprechende Ausbildung über den zweiten Bildungsweg mit langjähriger
Erfahrung im Bereich Betrieb und Bau/Gebäudemanagement Gebäudetechnik
- fundierte Kenntnisse in der Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik
- ausgeprägtes Rechtsverständnis und Kenntnisse der relevanten Gesetze und
Regelungen (BetrSichV, GEFMA, VDI, DGUV, TRBS, ArbSchG, ASIG, AMEV, DIN, VDE
etc.)
- einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung im Einsatz
und Pflege von CAFM-Systemen
- organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
- eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW
gegen Fahrtkostenerstattung zum Dienstreiseverkehr zu nutzen
- Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger

Wir bieten Ihnen

- Sicherheit und attraktive VergütungWir bieten Ihnen eine unbefristete
Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst nach den üblichen tariflichen
Bedingungen in der Entgeltgruppe E 11 TVöD sowie eine Fachkräftezulage.
- betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Sie
erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss
von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber
hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer
Leistungsprämie.
- flexible und familienfreundliche ArbeitszeitenGestalten Sie Ihre
Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen,
Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder
Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am

1. und 31. Dezember.

- Betriebskita In unserer betrieblichen Kindertageseinrichtung SpieLRAumam
Standort Esslingen unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und
Beruf.
- Homeoffice Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere
modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es
Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben.
- Fortbildung und WeiterentwicklungStärken Sie Ihre persönlichen und sozialen
Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und
vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von
unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen
und Nachwuchsführungskräfte.
- Firmenticket und RadmobilitätSie erhalten einen attraktiven
Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie
Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.
- Fitness und Gesundheit am ArbeitsplatzProfitieren Sie von unserem
Firmenfitnessprogramm und zahlreichen weiteren Angeboten unseres betrieblichen
Gesundheitsmanagements.
- MitarbeiterangeboteSie erhalten Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten
über Corporate Benefits.

Weitere Informationen zum Landratsamt als Arbeitgeber und unseren Benefits
finden Sie auf unsererKarriereseite.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Harrer unter Telefon 0711 3902-44382
oder Herr Jennewein unter Telefon 0711 3902-43110 gerne zur Verfügung.

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind
deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen
interessiert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann werden Sie Teil des Landratsamts
Esslingen unter dem Motto GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 18.10.2026.

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung