Facharzt (m/w/d) für Kinderheilkunde und Jugendmedizin / Kinder- und Jugendpsychiatrie (Arzt/Ärztin)

Das erwartet Sie:

- Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsstörungen, chronisch-neurologischen Erkrankungen, Lernproblemen oder mit körperlichen, seelischen oder geistigen Behinderungen im Alter von 0 – 18 Jahren
- Entwicklungsneurologische Untersuchung mit Einschätzung der verschiedenen Entwicklungsbereiche von Kindern und Jugendlichen
- Beurteilung der Indikationen der verschiedenen Diagnostik- und Therapiemaßnahmen sowie Einschätzung der Therapieverläufe
- Erstellen von Förder- und Therapiekonzepten
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Beratung der Patienten, Eltern und anderer Bezugspersonen
- Es besteht die Möglichkeit zum Erwerb des EEG-Scheins der DGKN sowie zum Erwerb der Schwerpunktbezeichnung Neuropädiatrie

Das sind Sie:

- Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin oder Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie bzw. in fortgeschrittener Weiterbildung
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren Familien, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sehr gute soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team

Darauf können Sie sich freuen und verlassen:

- Sie treten eine interessante Position innerhalb eines großen und modernen Klinikverbundes an.
- Sie finden ein motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
- Im Sinne der europarechtlichen Vorgaben zur Entgelttransparenz erfolgt die Vergütung für diese Position nach den Bestimmungen des TV-Ärzte/VKA in der Entgeltgruppe II. In Abhängigkeit von Ihrer individuellen, anrechenbaren Berufserfahrung ergibt sich daraus bei einer Vollzeitbeschäftigung zum Einstieg eine monatliche Bruttogehaltsspanne zwischen Stufe 1 (7.552,19 €) und Stufe 3 (8.741,39 €). Höhere Erfahrungsstufen bis maximal Stufe 6 (9.698,91 €) sind bei entsprechender anerkannter Vorerfahrung im Rahmen der tariflichen Prüfung möglich.
- Vorerfahrung im Rahmen der tariflichen Prüfung möglich.
- Präventionsprogramme aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
- 31 Tage Jahresurlaub
- Betriebliche Altersversorgung über die ZVK
- Mitarbeiterrestaurant, Dienstradleasing und viele weitere Corporate Benefits
- Leben und arbeiten in einer junggebliebenen Stadt im Herzen der Oberpfalz in landschaftlich reizvoller Umgebung mit vielen Kultur- und Freizeitangeboten