Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) 3. QE für die Gewährung von Jugend- und Eingliederungshilfen

Ihre Aufgaben

- Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen, insbes. der örtlichen u. sachlichen Zuständigkeit
- Ermittlungen zum „gewöhnlichen Aufenthalt“ im jugendhilferechtlichen Sinn
- Auszahlungen an Leistungserbringer und Annahme von Zahlungen
- Erlass von Hilfebescheiden, Änderungsbescheiden und Einstellungsbescheiden
- Teilnahme an Entscheidungskonferenzen mit den Sozialen Diensten
- Rechtl. Ausgestaltung von Sonderfällen in Abstimmung mit den Sozialen Diensten und Unterstützung d. Sozialen Dienste bei individuellen Vertragsabschlüssen f. Leistungserbringer
- Prüfung der Weiterleitung von Anträgen nach § 14 SGB IX
- Bearbeitung von Kostenerstattungsersuchen an das Amt für Kinder, Jugend und Familie
- Geltendmachung u. Durchsetzung von Kostenerstattungsansprüchen gegenüber anderen Reha-Trägern und Jugendhilfeträgern
- Kalkulation und Überwachung der Haushaltsplanung im eigenen Fallbereich
- Bereitschaft zur Unterstützung der Fachbereichsleitung in Einzelfragen
- Eigenständige Betreuung Klageverfahren (in Abstimmung mit der Abteilungsleitung)
- Einführung der E-Akte und neues Fachprogramm

Ihr Profil

- Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualifikationsprüfung der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt/in) (m/w/d) oder vergleichsweise mit erfolgreich abge-schlossenem Verwaltungslehrgang II (VL II bzw. BLII) oder vergleichbare juristische Ausbildung
- Selbstständige Arbeitsweise z. Erschließung komplizierter rechtl. u. tatsächl. Sachverhalte
- Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
- Hohe Flexibilität und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Belastbarkeit
- Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
- Fach- und EDV-Kenntnisse
- Entsprechende Berufserfahrung sowie Rechtskenntnisse im Reha-Recht u. zu einzelnen Leistungsinhalten d. SGB IX, SGB V, SGB III i.V.m. SGB IX sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen

- Leistungsgerechte Vergütung nach EG 9c TVöD
- Modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitregelungen
- Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
- Zuschuss zum öffentlichen Personennahverkehr

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Verwaltungsrecht, Jugendrecht, Rehabilitationsrecht, Kalkulation, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Sozialrecht, E-Akte