Fachassistent*in (w/m/d) Kinderzuschlag für Bitterfeld-Wolfen (Verwaltungsfachangestellte/r - Bundesverwaltung)

Fachassistent*in (w/m/d) Kinderzuschlag in der Agentur für Arbeit Sachsen-Anhalt Nord, Zentraler Kindergeldservice, Agentur für Arbeit Bitterfeld - befristet bis 31.12.2027

Referenzcode: 2026_E_002978

Steckbrief
• DienststelleAgentur für Arbeit Sachsen-Anhalt Nord, Zentraler Kindergeldservice, Magdeburg
• BeschäftigungsbeginnBeschäftigungs-beginnsofort
• Bewerbungsende01.10.2026
• Vertragsartbefristet
• AufgabenbereichRecht/Leistungsgewährung
• VergütungTE V (A 7)

Aufgaben und Anforderungen

Arbeitsumfeld
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Ein Teil der BA ist die Familienkasse, in der unsere Mitarbeitenden an über 100 Standorten Familien mit Kindern finanziell unterstützen.
„Wir aus der Familienkasse sorgen dafür, dass Familienleistungen reibungslos erbracht werden, und stehen unseren Kundinnen und Kunden immer gerne mit einem offenen Ohr für Fragen zur Seite.“
Möchten auch Sie Familien unterstützen und soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt.
Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/familienkasse

Aufgaben und Tätigkeiten
Als Fachassistenz (w/m/d) Kinderzuschlag tragen Sie entscheidend dazu bei, dass Familien mit geringem Einkommen gezielt unterstützt werden.
• Leistungsanträge bearbeiten: Sie prüfen und bearbeiten Anträge auf Kinderzuschlag, ermitteln die Höhe der finanziellen Leistungen und sorgen für die fristgerechte Auszahlung.
• Fair und begründet entscheiden: Sie wirken bei der Umsetzung gesetzlicher Regelungen mit und stellen so transparente und rechtssichere Entscheidungen sicher.
• Gemeinsam gestalten: Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, um eine verlässliche Bearbeitung sicherzustellen und Familien bestmöglich zu unterstützen.

Voraussetzungen
• Fundiert ausgebildet: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung – wie etwa im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht.
• Alternativ: Sie haben einen mittleren Bildungsabschluss und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben.
• Empathisch und zugewandt: Sie begegnen Menschen offen, respektvoll und vermitteln Informationen nachvollziehbar und auf Augenhöhe.
• Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.
• Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.
• Verlässlich in Entscheidungen: Sie prüfen sorgfältig, handeln nachvollziehbar und treffen Entscheidungen auf Basis rechtlicher Grundlagen.
„Wir sind KiZ (Kindergeldzuschlag) im ZKGS (Zentraler Kindergeldservice)“ – diese Einstellung leben wir und arbeiten deshalb erfolgreich team- und standortübergreifend zusammen.
Der KiZ-Bereich der Familienkasse Zentraler Kindergeldservice besteht aktuell aus zwei KiZ-Teams, die an mehreren Standorten präsent sind.
Von einem Fachassistenten erwarten wir neben Flexibilität bei der eigenen Einarbeitung eine hohe Eigenmotivation für die Aufgabe im ZKGS.
Unsere KiZ-Teams bestehen aus Fachassistenten und Fachkräften.
Bei der Aufgabenerledigung behalten wir immer das große Ganze im Blick. Deshalb unterstützen wir uns selbstverständlich regelmäßig teamübergreifend.
Dafür erwarten wir Ihre Flexibilität und keine „Silodenken“-Haltung. Abschließend erwarten wir Organisationstalent, Belastbarkeit und Resilienz für die vielen kleinen und großen Aufgaben, die der Alltag eines Fachassistenten mit sich bringt.
Damit Ihnen die Übernahme dieser Aufgaben gut gelingt, arbeiten wir Sie selbstverständlich ganz individuell ein. Ein maßgeschneiderter Onboarding-Prozess, verschiedene auf Ihren Bedarf zugeschnittene Qualifizierungsmodule, eine Patenbetreuung und regelmäßige Feedbackgespräche sind dabei selbstverständlich.

Wir bieten
• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, ab 01.05.2026 rund 3.240 € mtl. brutto, plus Zulage).
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.
Es handelt sich um eine Stelle, die bis zum 31.12.2027 aus personalhaushälterischen Gründen nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristet besetzbar ist. Bewerber/innen mit Vorbeschäftigungszeiten bei der Bundesagentur für Arbeit können deshalb grundsätzlich nicht berücksichtigt werden.
Die Tätigkeit kann auch in Teilzeit ausgeübt werden. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.
Bitte laden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse der Schul- und Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse und ggf. Nachweise SB) in Ihrem Bewerbungsportal hoch und nutzen Sie für Ihr Anschreiben das Textfeld "Motivation" im Bewerberportal.
Die Bewerbungsgespräche sind für den 11.11.2026 per Skype geplant.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich das Bewerbungsportal der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/karriere (http://www.arbeitsagentur.de/karriere) ) und laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, ggf. Nachweis SB/Gleichstellung, ggf. vorliegende Arbeitszeugnisse) im Bewerberportal hoch; nutzen Sie für Ihr Anschreiben das Textfeld "Motivation". Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg können grundsätzlich nicht berücksichtigt werden.

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

Kontakt
Frau Anja Kaiser
E-Mail:
[email protected]
Frau Anja Kaiser
E-Mail:
[email protected]

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Sachbearbeitung, Büro- und Verwaltungsarbeiten