Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik als Vorarbeiter*in im Kompetenzzentrum Mechanik (Mechatroniker/in)

Das Kompetenzzentrum Mechanik der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Mechatronikerin (m/w/d) für Kältetechnik als Vorarbeiterin im
Kompetenzzentrum Mechanik

Aufgabenschwerpunkte

- eigenverantwortliche Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung an
Groß- und Kleinkältetechnik auf dem Campus, Wärmepumpenanlagen sowie an der
zentralen Verteilung des Kälte- und Heizungsnetzes einschließlich der
zugehörigen hydraulischen, regelungs- und versorgungstechnischen Komponenten
- Leitung und Organisation eines kleinen Arbeitsteams inklusive
Aufgabenverteilung, Arbeitskoordination und Qualitätskontrolle
- Störungsanalyse und -beseitigung an Kälte-, Klima- und sowie deren
Regelungs- und Versorgungssystemen
- Durchführung von Inspektions- und Prüfarbeiten sowie Sicherstellung des
störungsfreien Anlagenbetriebs
- Auswahl geeigneter Verfahren und Arbeitsmittel im Rahmen der betrieblichen
Vorgaben sowie Vorbereitung von Material- und Einkaufsanforderungen
- Installation, Erweiterung und Änderung kältetechnischer Anlagen
einschließlich Inbetriebnahme und Funktionsprüfung
- Dokumentation von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsarbeiten
- Zusammenarbeit mit anderen Gewerken sowie Abstimmung mit Vorgesetzten
- Einhaltung aller geltenden Arbeits-, Unfall-, Gesundheits- und
Brandschutzvorschriften sowie relevanter technischer Regelwerke

Ihr Profil

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker*in
für Kältetechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation. Alternativ
kommen auch Quereinsteiger mit einer elektrotechnischen oder
versorgungstechnischen Ausbildung in Betracht, sofern eine mehrjährige
Berufserfahrung im Betrieb von Kälteanlagen (Groß- und Kleinkälte) vorhanden
ist.

Darüber hinaus erwarten wir:

- fundierte Kenntnisse in der Kälte und Klimatechnik und über die
einschlägigen Vorschriften und Regelwerke im Bereich der Kältetechnik
- Kenntnisse und praktische Erfahrung im Betrieb, der Wartung und
Instandhaltung von Wärmepumpenanlagen sowie der zentralen Kälte- und
Heizungsverteilung sind von Vorteil
- Erfahrung im Bereich Wartung, Prüfung und Instandsetzung kältetechnischer
Anlagen und im Umgang mit natürlichen und synthetischen Kältemitteln
- Flexibilität für Rufbereitschaft und Notdienste
- sorgfältige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
- Bereitschaft zur eigenständigen Arbeitsorganisation
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)

Unser Angebot

- eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r nach TV-L
- eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B.
Ferienfreizeitangebote für Kinder)
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine
jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, betriebliche
Altersvorsorge und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu
gestaltende Aufgabe in Düsseldorf

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Sofern
die tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich
die Vergütung bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L zzgl. einer Vorarbeiterzulage.
Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u. a. unter
www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen.

Über uns

Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch
Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am
Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als
familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die
Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen
aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden
nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die
Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist
ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder
Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.