Projektmanager (m/w/d) Immobilien- und Standortentwicklung (Leiter/in - Projektentwicklung (Immobilien, Bau))

Über uns Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über
75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt,
mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten
als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen
für industrielle Wäschereitechnik. Wir verbinden erfolgreich
Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale
Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams als:
Projektmanager (m/w/d) Immobilien- und Standortentwicklung Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur zukunftsorientierten
Weiterentwicklung unserer Produktionsstandorte Analyse und Bewertung
bestehender Immobilien sowie Identifikation von Optimierungs-,
Investitions- und Entwicklungspotenzialen Planung, Steuerung und
Umsetzung von Neu-, Umbau- und Erweiterungsprojekten unter
Berücksichtigung von Qualität, Terminen und Kosten Koordination und
Steuerung interner sowie externer Projektbeteiligter , einschließlich
Architekten, Fachplanern und Bauunternehmen Prüfung technischer
Konzepte sowie Begleitung der Projekte von der Planung über die
Vergabe bis zur Fertigstellung Sicherstellung der Einhaltung
relevanter Anforderungen aus Bauordnungsrecht, Brandschutz,
Arbeitssicherheit und technischer Gebäudeausrüstung Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen,
Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der
Planung, Steuerung und Umsetzung von Bau-, Immobilien- oder
Standortentwicklungsprojekten Gute Kenntnisse im Bau- und
Vergaberecht, zu Betreiberpflichten, Brandschutz sowie idealerweise zu
Förderprogrammen und Energieeffizienzmaßnahmen Erfahrung im Umgang
mit Bestandsimmobilien sowie in der Bewertung von Entwicklungs- und
Investitionspotenzialen Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie
eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte
Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres
Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern sowie gute
Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten People & Culture: Als
Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende
Unternehmenskultur. Für uns steht der Mensch an erster Stelle. Der
Teamzusammenhalt und die langfristige Mitarbeiterbindung sind uns sehr
wichtig. Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume: Bei uns
profitieren Sie von einer individuellen, attraktiven Vergütung. Mit
unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich
individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen
ermöglichen. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles
Arbeiten von durchschnittlich 1 Tag/Woche sowie 30 Urlaubstage im Jahr
sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit
von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern. Betriebliche
Altersvorsorge: Gemeinsam mit uns an Morgen denken. Wir unterstützen
Sie mit unserer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge in Form einer
Unterstützungskasse. Persönliche Weiterentwicklung: Auf Sie
zugeschnittene Weiterbildungen sind für uns unerlässlich, um mit den
neusten Technologien und Trends mitzugehen sowie die individuelle
Weiterentwicklung zu fördern. Fit & Aktiv: Halten Sie sich durch
unsere Möglichkeit des Bike-Leasings fit und werden Sie ein
wertvoller Teamplayer bei unseren Firmenläufen oder bei weiteren
Sportevents. Kontakt Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Dominik Hölzemann Recruiter Tel.: +49 5733 / 12-8716