Referent m/w/x Liegenschaftsmanagement – Schwerpunkt Immobilien (Betriebswirt/in - allgemeine Betriebswirtschaft)

Abt.- / Stellen-Einleitung

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Die Immanuel Albertinen Diakonie begleitet Menschen in schwierigen Lebenslagen – von der Geburt, in Krankheit oder Not, im Alter bis zum Sterben. Unsere Mitarbeitenden engagieren sich mit Herzblut in Krankenhäusern, Praxen, in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe, in Hospizen sowie in Einrichtungen für Menschen mit Behinderung oder Suchterkrankung.
Als Referent:in Liegenschaftsmanagement unterstützen Sie die Konzernbereichsleitung bei der Steuerung und Weiterentwicklung des konzernweiten Liegenschaftsmanagements. Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt dabei im Immobilienmanagement.
Sie übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Konzernbereichsleitung, Immo-bilienmanagement sowie den weiteren Handlungsfeldern Nachhaltigkeitsmanagement und Bau-management. Sie koordinieren immobilienbezogene Themen, bereiten Entscheidungen vor, führen Informationen und Kennzahlen zusammen und stellen die konsequente Nachverfolgung von Maßnahmen und Entscheidungen sicher.
Die Position verbindet damit eine anspruchsvolle Referenten- und Koordinationsfunktion mit einer klaren immobilienwirtschaftlichen Ausrichtung.

Ihre Aufgaben
Schwerpunkt Immobilienmanagement

- Unterstützung der Konzernbereichsleitung bei strategischen und operativen Fragestellungen des Immobilienmanagements
- Koordination und Aufbereitung immobilienwirtschaftlicher Sachverhalte und Entscheidungsbedarfe
- Unterstützung bei der Steuerung und Weiterentwicklung des Immobilienbestands
- Mitwirkung bei Fragestellungen des Portfolio-, Transaktions-, Flächen-, Nutzungs- und Vertragsmanagements
- Zusammenführung und Aufbereitung immobilienbezogener Kennzahlen und Managementinformationen
- Unterstützung bei Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und der Vorbereitung immobilienbezogener Entscheidungen
- Begleitung und Koordination ausgewählter Immobilienprojekte und Sonderthemen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung immobilienwirtschaftlicher Prozesse, Standards und Strukturen
- Koordination von Schnittstellen zwischen Immobilienmanagement, Baumanagement, Nachhaltigkeitsmanagement und weiteren Konzernbereichen
- Unterstützung bei immobilienbezogenen Abstimmungen mit internen und externen Ansprechpartnern
Unterstützung der Konzernbereichsleitung
- enge fachlich-organisatorische Unterstützung und Entlastung der Konzernbereichsleitung
- Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung von Besprechungen und Entscheidungsprozessen
- Erstellung und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen, Sachständen und Managementinformationen
- Koordination und Nachverfolgung von Aufgaben, Maßnahmen und Entscheidungen
- Unterstützung bei strategischen Projekten und Sonderaufgaben der Konzernbereichsleitung
- Vorbereitung und Koordination von Abstimmungen mit Fachbereichen, Konzerngesellschaften und externen Partnern
- Unterstützung beim bereichsübergreifenden Berichtswesen
- Sicherstellung eines strukturierten Informations-, Dokumenten- und Datenmanagements

Ihre Qualifikationen
Für diese Position verbinden Sie ausgeprägte Organisations- und Koordinationskompetenz mit einem besonderen Interesse an immobilienwirtschaftlichen Themen. Dabei sind sowohl ein akademischer als auch ein berufspraktischer Werdegang für uns interessant.

- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, des Immobilienmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische bzw. immobilienwirtschaftliche Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- mehrjährige, gerne langjährige Berufserfahrung in einer anspruchsvollen Referenten-, Assistenz-, Immobilien- oder Koordinationsfunktion
- Erfahrungen im Immobilien- oder Liegenschaftsumfeld sind von besonderem Vorteil
- Ausgeprägtes Interesse an Immobilien und immobilienwirtschaftlichen Zusammenhängen sowie die Bereitschaft, vorhandene Kenntnisse kontinuierlich zu vertiefen
- Sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie eine vorausschauende und eigenständige Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und unterschiedliche Informationen schnell zu erfassen, zu strukturieren und adressatengerecht aufzubereiten
- gutes Verständnis für Zahlen, Kennzahlen und kaufmännische Zusammenhänge
- hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Verbindlichkeit
- Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Fachbereichen und Hierarchieebenen
- sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Sicherheit bei der Erstellung professioneller Entscheidungsunterlagen und Präsentationen

Ihre Vorteile bei uns

- eine überdurchschnittliche außertarifliche Vergütung
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei
- eine betriebliche Altersvorsorge mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
- Vermögenswirksame Leistung
- Bike Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur
- eine Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen
- eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
- Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
- wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

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Haben Sie Fragen?
Als Ansprechperson steht Ihnen gern zur Verfügung:

Dr. Andreas Kindt
Leitung Konzernbereich Liegenschaftsmanagement
Telefon: +49 152 236 152 70

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltvorstellungen an:

Dr. Andreas Kindt
Leitung Konzernbereich Liegenschaftsmanagement

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