Promotion – Virtuelle Inbetriebnahme: Generisches Multi-Fidelity-Simulationsframework für Hochleistu (Maschinenbaumechaniker/in)

Job Title: Promotion – Virtuelle Inbetriebnahme: Generisches Multi-Fidelity-Simulationsframework für Hochleistungs-Transportsysteme (m/w/d) (w/m/div.)

Job Description:
Als Doktorand*in werden Sie ein simulationswerkzeugunabhängiges Framework für die virtuelle Inbetriebnahme (VC) entwerfen und validieren, um Echtzeit-Regelungs-Stacks sowie Carrier-Management-Middleware für Linearmotor-Transportsysteme ohne physische Hardware zu testen. Sie werden die erforderliche Modelltreue physikalischer Simulationsmodelle klassifizieren und definieren – von hochrangigen Materialflussdarstellungen bis hin zur komponentennahen Physik – für unterschiedliche Inbetriebnahmeszenarien. Darüber hinaus werden Sie quantitative mathematische Metriken sowie experimentelle Validierungsmethoden ableiten, um die Verhaltensäquivalenz zwischen realen und simulierten Systemen zu charakterisieren. Sie werden Ihre Ergebnisse in begutachteten Fachzeitschriften veröffentlichen und auf wissenschaftlichen Konferenzen präsentieren. Die endgültige Festlegung des Promotionsthemas erfolgt durch die betreuende Universität, die als zentrale Ansprechstelle für das Promotionsprogramm dient.

Qualifications:
• Ausbildung: Überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Systems Engineering, Mechatronik, Informatik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung sowie sehr gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung und Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Virtual Commissioning, Echtzeitregelung und SPS-Systemen, Simulationsumgebungen (z. B. MATLAB Simulink, FMI/FMUs, Visual Components, Plant Simulation), Python, C oder C# sowie Erfahrung mit trägerzentrierten Transportsystemen, Engineering-Datenaustauschformaten, digitalen Engineering-Toolchains und Kommunikationsprotokollen (z. B. AutomationML, OPC UA, Asset Administration Shell).
• Sprachen: Verhandlungssicheres Englisch; Deutschkenntnisse sind wünschenswert.

Additional Information:
Vielfalt und Inklusion sind für uns nicht nur Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Annika Leiher (Personalwesen) +49 (9352) 18-3719

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Julia Rosenberger (Fachbereich) +49 (9352) 18-3639

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