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QS-Mitarbeiter (m/w/d) (Fachkraft - Qualitätssicherung/-management)

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenFriedrichshafen
Astronics GmbHFriedrichshafen

Über diese Stelle

Zur Unterstützung unseres Bereiches Quality suchen wir ab sofort eine*n Mitarbeiter*in für die Qaulitätssicherung.

Ihre Aufgaben

- Durchführung von Wareneingangs-, Zwischen- und Endprüfungen gemäß Prüfplänen und internen Arbeitsanweisungen
- Sicht-, Maß- und Funktionsprüfungen von Bauteilen und Baugruppen
- Prüfung und Freigabe von Lieferungen auf Basis von Begleitdokumenten (z. B. CoC, Prüfberichte, Materialzeugnisse)
- Bewertung von Abweichungen sowie Einleitung von Korrektur- und Sperrmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Engineering und Lieferanten bei Qualitätsfragen
- Unterstützung bei Lieferantenbewertungen und Reklamationsprozessen
- Mitwirkung bei internen Audits und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Standards und Qualitätsanforderungen

Ihr Profil

- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Mechatroniker, Techniker o. Ä.)
- Erste Berufserfahrung in der operativen Qualitätssicherung oder Wareneingangsprüfung wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in der technischen Zeichnungsinterpretation und Messtechnik
- Erfahrung mit Prüfmitteln (Messschieber, Bügelmessschraube, Höhenmessgerät etc.)
- Erfahrung im Umgang mit Koordinatenmessmaschinen (KMG/CMM) wünschenswert
- Kenntnisse luftfahrtspezifischer Standards (z. B. EN 9100, EASA-Form 1) wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office und Vorkenntnisse mit SAP wünschenswert
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Entscheidungsstärke
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Markteinblick

26 €

Basierend auf 1 776 Angeboten mit Gehalt für dieses Land

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Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

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Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

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