Wohnbereichsleiter *in, Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege)

Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus 15 Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiterinnen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten - z.B. beim AWO Kreisverband Bamberg Stadt und Land e.V. und seinen Einrichtungen im Fachbereich Pflege und Psychosoziale Hilfe. Für unsere Senioreneinrichtung Pflege am Bürgerplatz in Rödental (https://www.awo-bamberg.de/angebot/pflege/pflege-am-buergerplatz/) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit (38,5 Std./Woche) Steuerung des Pflegeprozesses bei den Bewohnern des zugeordneten Wohnbereichs und regelmäßiger Evaluation Fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung des Mitarbeitenden des Wohnbereiches Adäquate Kommunikation und Kooperation mit externen Kunden und Dienstleistern Mitarbeit bei der inhaltlichen und organisatorischen Gestaltung der Einrichtung Dienstplangestaltung und Durchführung von Pflege- und Mitarbeitervisiten Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege oder Krankenpflege Abgeschlossene Ausbildung zur Wohnbereichsleitung (wünschenswert) Kommunikationsstärke und Führungsqualität Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit Empathie Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern (u.a. 38,5 Std.-Woche) 31 Tage Urlaub plus freie Tage 24. + 31. Dezember 2 Regenerationstage Jahressonderzahlung (80 %) Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersversorgung (50% Arbeitgeberzuschuss) Zuschuss für Elternbeiträge unserer Kindereinrichtungen (Kinderkrippe, Kindergarten, Hort) Unbefristeter Arbeitsvertrag Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen Zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz und kollegiale Atmosphäre Corporate Benefits (attraktive Preisnachlässe auf über 250 Topmarken) Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing