Sachbearbeiter Zoll / Export (m/w/d) – Zollwissen, das wirklich zählt (Speditionskaufmann/-frau)

Sachbearbeiter Zoll / Export (m/w/d) – Zollwissen, das wirklich zählt
Du weißt, wie entscheidend eine sorgfältige Exportkontrolle ist - und suchst ein Umfeld, das Deine Erfahrung anerkennt und Dir bei komplexen Fragen den nötigen Rückhalt gibt?

Bei unserem Kunden übernimmst Du eine zentrale Rolle rund um Zoll, Exportkontrolle und Außenwirtschaftsrecht. Am Standort Beilngries arbeiten rund 360 Mitarbeitende
an Maschinen und Anlagen für die Getreideverarbeitung sowie für die Bereiche Mälzen und Brauen.

Das Unternehmen blickt auf mehr als 160 Jahre Erfahrung
zurück und verbindet langfristige Sicherheit mit moderner Technik, nachhaltigen Lösungen und internationaler Zusammenarbeit.

Ihre Aufgaben – Deine Expertise sorgt für sichere Abläufe

- Du überwachst zollrechtliche Bewilligungen und bearbeitest zentrale Themen der Exportkontrolle.
- Du reihst Waren fachgerecht in den Zolltarif ein.
- Du prüfst und archivierst Einfuhr- und Ausfuhrdokumente und überwachst die zugehörigen Ausgangsvermerke.
- Du bereitest Zollprüfungen vor, begleitest deren Durchführung und stellst die erforderliche Dokumentation sicher.
- Du erstellst praxisnahe Handlungs- und Verfahrensanweisungen zum Außenwirtschafts- und Zollrecht.
- Du berätst interne Fachbereiche, kommunizierst mit Behörden und bringst Deine Ideen zur Verbesserung der Zollprozesse ein.

Ihr Profil – Fachkenntnis zählt, nicht die perfekte Checkliste

- Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, beispielsweise im Groß- und Außenhandel, in der Spedition oder im Industriebereich.
- Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Exportkontrolle, Zollabwicklung oder einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse im Außenwirtschaftsrecht und kannst rechtliche Vorgaben sicher in die Praxis übertragen.
- Kenntnisse des Kriegswaffenkontrollgesetzes sowie des US-Exportrechts, insbesondere ITAR und EAR, sind hilfreich, aber keine zwingende Voraussetzung.
- Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und eigenverantwortlich und findest auch bei komplexen Sachverhalten pragmatische Lösungen.
- Für die Kommunikation mit Fachbereichen und Behörden verfügst Du über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse. Außerdem arbeitest Du routiniert mit SAP und MS Office.
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bietet unser Kunde – Sicherheit, Flexibilität und Rückhalt

- Unbefristete Vollzeitposition:
- Du erhältst eine langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen.
- Hybrides Arbeiten:
- Du verbindest die persönliche Zusammenarbeit am Standort mit mobilem Arbeiten.
- Moderner Arbeitsplatz:
- Eine zeitgemäße technische Ausstattung unterstützt Dich bei effizienten und zuverlässigen Prozessen.
- Familiäre Unternehmenskultur:
- Dich erwarten persönliche Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und ein wertschätzendes Miteinander.
- Finanzielle Zusatzleistungen:
- Du profitierst von einer betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen.
- Angenehmer Arbeitsalltag:
- Eine Kantine mit Mahlzeiten zu fairen Preisen, frisches Obst, kostenloser Kaffee sowie gemeinsame Team- und Sportveranstaltungen ergänzen das Angebot.

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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