Psychologe (m/w/d) im BTZ Kempten, Hauptstelle Kempten (Klinische/r Psychologe/Psychologin)

Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Kempten der Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Unser Team unterstützt die Rehabilitanden bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen. Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Kempten als Psychologe (m/w/d) im BTZ ab sofort in Voll- und/oder Teilzeit. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Kempten Bewerbungen jederzeit möglich Aufgabengebiet Aufnahmeverfahren im BTZ und Anamneseerhebung Auswertung ärztlicher und psychologischer Gutachten/Stellungnahmen Test- und Diagnostikverfahren/ Differentialdiagnostik Psychologische Beratung und Betreuung von Teilnehmenden Einzel- und Gruppenarbeit (u. a. Verhaltenstrainings) Entwicklung und Durchführung bedarfsgerechter psychologischen Interventionen und Angebote im Einzel- und Gruppensetting Rehabilitationsprozess-Steuerung Fachgerechte und zielgruppenspezifische Krisenintervention Zielgruppenspezifische Nachbetreuung Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitenden des multiprofessionellen Bezugsteams (Teamkonferenzen/ Fallbesprechungen) Zusammenarbeit mit dem professionellen Umfeld der Teilnehmenden (z. B. behandelnden Ärzten, Psychotherapeuten, gesetzlichen Betreuern, komplementären Diensten) Kontakte zu Auftraggebern und Institutionen Beteiligung an der der Entwicklung/Weiterentwicklung von Teilhabekonzepten Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems Evaluation, Dokumentation, Berichtwesen und administrative Tätigkeiten Profil Abgeschlossenes Studium im psychologischen Bereich (z. B. klinische Psychologie, Rehabilitationspsychologie) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich berufliche oder/und medizinischen Rehabilitation, speziell mit psychisch bzw. neurologisch beeinträchtigten Menschen sollte vorhanden sein Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen aus den Bereichen Stressprävention, Krisenintervention, Verhaltenstherapie, Entspannungstraining, ICD 10, ICF, DSM-5-TR u. ä. Lust auf Wissenserweiterung und Weiterbildung im o.g. Themenfeld, Kreativität und Teamgeist Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Heike Buck-Pätzold, Tel.: +49 831 52149-33 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.