Leitung (m/w/d) des Dezernats für Bildung (Beamter/Beamtin - Kommunalverwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst))

Die Stadt Rosenheim sucht zum 01.01.2027 eine Leitung (m/w/d) des Dezernats für Bildung.

Die kreisfreie Stadt Rosenheim ist mit über 65.000 Einwohnern als Oberzentrum wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt eines Verflechtungsbereichs mit rund 350.000 Einwohnern.

Das Dezernat wird im Wege einer Neuorganisation gebildet.

Die Anstellung erfolgt als berufsmäßige Stadträtin/berufsmäßiger Stadtrat mit einer Wahlzeit von sechs Jahren in der Besoldungsgruppe B 2.

Sie bringen mit

- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Bildungsbereich (Master, Diplom oder Staatsexamen) oder ein juristisches Hochschulstudium mit zwei erfolgreich abgeschlossenen Staatsexamina
- Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im Bereich der Bildung, vorzugsweise in öffentlichen Einrichtungen
- Idealerweise Praxiserfahrung im schulischen Bereich
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommunalpolitischen Gremien
- Hervorragende Führungsqualitäten mit überdurchschnittlicher Verantwortungsbereitschaft, hoher Innovations- und Entscheidungskraft
- Souveräner Umgang mit externen Adressaten (z.B. Bürgern, Behörden, Verbänden, Kommunen)

Das erwartet Sie

Als Dezernent/-in obliegt Ihnen die Leitung des Dezernats mit rund 277 Mitarbeiter/-innen in 2 Ämtern und 2 Stabsstellen, einer Schule und folgenden Aufgabenbereichen:

- Schul- und Sportamt
- Amt für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung
- Die Städtische Realschule für Mädchen
- Die Stadtbibliothek
- Die Volkshochschule

Das Budget des Dezernats umfasst rund 87 Mio. EUR im Ergebnishaushalt.

Eine künftige Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

Als Dezernent/-in sind Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister und dem Stadtrat für eine leistungsfähige und bürgerfreundliche Verwaltung sowie für Strategieentwicklung und Steuerung der einzelnen Fachbereiche ihres Dezernats verantwortlich. Sie sind Impulsgeber für ihre Ämter, beraten den Oberbürgermeister, den Stadtrat und seine Gremien im Rahmen ihres Aufgabengebietes und erstellen Entscheidungsvorschläge.

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

- Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
- Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen
Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
- Urlaub
30 Tage Urlaub.
- Kollegiales und respektvolles Team
Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
- Arbeiten in Toplage
Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
- Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
- Fortbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Moderne Arbeitsplätze
Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
- Mitarbeiterangebote
Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.

Bewerbungsschluss: 31.08.2026