Referatsleitung 45 (m/w/d) „Regionale Landentwicklung Südwestthüringen“

Im Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum (TLLLR), Abteilung 4 „Ländliche Entwicklung, Agrarstruktur und Förderung“, ist im Referat 45 „Regionale Landentwicklung Südwestthüringen“ eine Stelle bzw. der Dienstposten oder Beförderungsdienstposten als

### Referatsleitung 45 (m/w/d)

### „Regionale Landentwicklung Südwestthüringen“

unbefristet am Dienstort Meiningen zu besetzen.

**Über das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum:**

Das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum ist im Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Landwirtschaft und Ländlichen Raum als obere Landwirtschaftsbehörde, obere Gartenbaubehörde sowie obere Landesbehörde für die Entwicklung des Ländlichen Raums mit rund 800 engagierten und qualifizierten Mitarbeitern tätig.

Das Referat 45 ist Umsetzungsbehörde für die regionale Landentwicklung in Südthüringen auf der Grundlage der Förderrichtlinie zur Förderung der integrierten ländlichen Entwicklung und Revitalisierung von Brachflächen (FR ILE/REVIT). Neben der fachlichen Begleitung und Beratung der Gemeinden und Bürger bei der zukunftsorientierten Entwicklung der ländlichen Räume ist das Referat vor allem für die Bearbeitung von Förderanträgen zuständig. Darüber hinaus werden die Regionalwettbewerbe „Unser Dorf hat Zukunft“ betreut und bei Fachkonzepten für den Ländlichen Raum mitgewirkt.

**Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:**

• Führen und Leiten des Referates

• Ausrichtung und Organisation des Referates sowie operative und strategische Planung der dem Referat 45 gemäß Geschäftsverteilungsplan des TLLLR zu-geordneten Arbeitsaufgaben; insbesondere:

- Koordination des Verfahrens im Fördervollzug der Integrierten Ländlichen Entwicklung (Antrags-, Auswahl-, Bewilligungs-, Auszahlungs- und Ver-wendungsnachweisverfahren und Vergabeprüfung)

- fachliche Begleitung und Beratung der Gemeinden, Bürgerinnen und Bürger bei der Ländlichen Entwicklung in der Region

- Durchführung von Informationsveranstaltungen zur Anwendung der Richtlinie zur Förderung der integrierten ländlichen Entwicklung und der Revitalisierung von Brachflächen

- Prüfung und Bewertung von Gemeindlichen Entwicklungskonzepten

- fachliche Abstimmung zur Integrierten ländlichen Entwicklung in der Region mit den Trägern öffentlicher Belange, Gemeinden, Wirtschafts- und Sozialpartnern (WiSo-Partner), Planungsbüros, regionalen Akteuren so-wie Antragstellerinnen und Antragstellern

- Durchführung des Regionalwettbewerbes „Unser Dorf hat Zukunft“

• Vertretung und Repräsentation des TLLLR für den Zuständigkeitsbereich

**Ihr Anforderungsprofil:**

• Erstes und Zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist/in)

o d e r

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Agrarwissenschaften, Stadt-, Raum und/oder Regionalplanung, Landschaftsarchitektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder Humangeographie

o d e r

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

o d e r

Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Dienst in der Agrarverwaltung (Assessor/in der Agrarverwaltung)

• Pkw-Führerschein (Klasse B)

• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen

• für Bewerber, deren Muttersprache nicht Deutsch ist: Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 (GER), Nachweis erforderlich

**Wünschenswert sind darüber hinaus:**

• mehrjährige Leitungserfahrung in der Landentwicklungs- oder Agrarverwaltung bzw. öffentlichen Verwaltung des Landes, Bundes oder der Kommunen

• Fachkenntnisse auf den Gebieten des allgemeinen Verwaltungsrechts

• Erfahrungen in der Umsetzung des Zuwendungs- und Haushaltsrechts des Bundes, des Landes und der EU sowie des allgemeinen Verwaltungsrechts

• Führungskompetenzen, Planungsvermögen, Entschlusskraft, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen

**Das bieten wir Ihnen:**

• einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

• flexible Arbeitszeitregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Be-ruf

• Möglichkeit zum IT-gestützten Arbeiten außerhalb der Dienststätte

• 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub

• der 24. Dezember / 31. Dezember sind arbeitsfreie Tage

• vielseitige interne und externe Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• attraktive Jahressonderzahlung sowie Krankengeldzuschuss und VBL-Leistungen zur Altersvorsorge (Tarifbeschäftigte) und

• viele weitere Leistungen des Tarifvertrages der Länder (TV-L)

**Wichtige Informationen zu Ihrer Bewerbung:**

Die Bewerber werden gebeten, Angaben zur Erfüllung der vorgenannten Voraussetzungen zu machen und entsprechende Belege beizufügen. Die Erfüllung des Anforderungsprofils ist anhand von Zeugnissen zu belegen.

Der Dienstposten ist mit Besoldungsgruppe **A 15** der Anlage 1 zum Thüringer Besoldungsgesetz (ThürBesG) normativ bewertet. Nach Ablauf einer Erprobungszeit und Feststellung der Eignung gemäß § 36 Thüringer Laufbahngesetz ist bei bereits verbeamteten Bewerbern die Beförderung und Einweisung in eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 15 der Anlage 1 zum ThürBesG vorgesehen, soweit die dienstrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Bei bereits verbeamteten Bewerbern der Besoldungsgruppe A 13h der Anlage 1 zum ThürBesG ist unter den vorgenannten Voraussetzungen eine Beförderung und Einweisung in die nächsthöhere Planstelle vorgesehen. Bereits verbeamtete Bewerber der Besoldungsgruppe A 15 der Anlage 1 zum ThürBesG werden versetzt bzw. umgesetzt.

Die Vergütung von Tarifbeschäftigten erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe** 15 **TV-L. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie entsprechender Bewährung zu einem späteren Zeitpunkt möglich.

Die Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. Die Tätigkeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Ihre aussagefähige Bewerbung (mindestens Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise in Kopie) richten Sie bitte bis spätestens zum **18. Oktober 2026** unter Angabe der **Kennziffer 45.1/2026** an:

**Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum**

**Referat 11 „Personal, Organisation“**

**Naumburger Straße 98**

**07743 Jena**

Gern können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an folgende Adresse senden:

**[email protected]**

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss sowie eine beglaubigte Übersetzung erforderlich. Informationen dazu erhalten Sie unter https://wirtschaft.thueringen.de/wissenschaft/anerken-nung. Bis zum Ende der Ausschreibungsfrist ist der Nachweis über die persönliche Anerkennung des Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen, ansonsten kann keine Berücksichtigung des Abschlusses erfolgen. Eine Kostenübernahme durch das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum für die Anerkennung erfolgt nicht.

Bitte beachten Sie, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden. Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter. Das TLLLR gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmun-gen besonders berücksichtigt.

Bei Übermittlung der Bewerbung per E-Mail wird darauf hingewiesen, dass durch das TLLLR der Zugang für den Empfang verschlüsselter E-Mails noch nicht eröffnet ist und somit die Vertraulichkeit der Information für den Übertragungsweg nicht gewährleistet werden kann und daher Bewerber das Risiko einer unbefugten Kenntnisnahme durch Dritte selbst tragen. Das Einverständnis zur Überprüfung der E-Mail und der Anhänge auf schädliche Codes und Viren wird bei der Nutzung der E-Mail-Kommunikation vorausgesetzt.

Die übersandten Unterlagen können nur als PDF-Dokument akzeptiert werden. Anhänge anderer Dateiformate oder als ZIP-Archiv sowie Links oder QR-Codes zum Nachladen weiterer Dokumente werden aus IT-Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt.

Mit Abgabe ihrer Bewerbung stimmen Bewerber der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten, so-weit diese im Rahmen des Auswahlverfahrens benötigt werden, zu. Diese Daten werden nur für das Auswahlverfahren verwendet und für die Dauer des Verfahrens gespeichert. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber datenschutzkonform vernichtet.

Informationen zum Umgang mit Ihren Daten im TLLLR und zu Ihren Rechten nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung finden Sie im Internet unter https://tlllr.thueringen.de/fileadmin/TLLLR/Wir/Daten-schutz/Informationspflichten\_Stellenbesetzungsverfahren.pdf.

Auf Wunsch wird Ihnen eine Papierfassung zugesandt.