HR Business Partner (m/w/d)

###### Zusammenfassung

Neuanfang gefällig?

Wir bieten Ihnen eine angemessene und faire Vergütung mit übertariflichen Zulagen und einen sicheren Arbeitsplatz mit Option auf Übernahme bei unserem Kunden.

###### Beschreibung

- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen

- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen

- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen

- Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement

- Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen

- Durchführung von Reportings \(Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.\)

- Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich

- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme \(z.B. Performance Management\)

###### Über den Kunden

Im Auftrag eines Metallunternehmens suchen wir HR-Expert:innen, die operative Stärke und strategisches Denken verbinden.

###### Anforderungen

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent \(m/w/d\)

- Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts

- Gute Erfahrung mit SAP HR \(HCM\), idealerweise auch Workday

- Mind. gute Englischkenntnisse

- Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen

###### Was wir bieten

- Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben

- Einen verantwortungsvollen Job, bei dem es auf Ihre fachlichen und persönlichen Stärken ankommt

- Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 65.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung

- Persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess durch adesta

###### Mehr Informationen

**Sie fühlen sich von der Position HR Business Partner \(m/w/d\) angesprochen?**

Bewerben Sie sich ganz einfach mit wenigen Klicks unten über unser Bewerbungsformular.