Mitarbeiter*in Immobilienwirtschaft, Finanzierung und Förderung (w/m/d)

München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern.

Das bringen Sie mit

* ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau der Fachrichtung Architektur, Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung, Bauingenieurwesen, Bau- und Immobilienmanagement oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung

oder

* eine entsprechende Laufbahnbefähigung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik

und

* eine mehrjährige (mindestens 3 Jahre) einschlägige Berufserfahrung in mehreren der Bereiche Immobilien- oder Projektentwicklung, Bestandsentwicklung, Wirtschaftlichkeitsanalyse, Immobilienwirtschaft, Stadtentwicklung, Stadtplanung, Architektur oder Steuerung komplexer Umbau- und Transformationsvorhaben

Darauf legen wir Wert

* Fachkenntnisse: vertiefte Kenntnisse der immobilienwirtschaftlichen Projekt- und Bestandsentwicklung sowie der Entwicklung und Bewertung komplexer Immobilien- und Transformationsvorhaben und fundierte immobilienwirtschaftliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse

* Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen, fachliche Problemlösungskompetenz und Organisationstalent

* Kommunikationsfähigkeit, insbesondere situationsgerechtes Auftreten sowie Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick

* von Vorteil sind: Erfahrung mit Umbau- und Umnutzungsvorhaben im Gebäudebestand, Wirtschaftlichkeits- und Szenariorechnungen sowie Kenntnisse der Immobilienfinanzierung und relevanter Förderinstrumente

Bewerber*innen, die bereits in einem Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn stehen, können ausschließlich auf dem Weg der Versetzung oder Abordnung berücksichtigt werden.

Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier.