Staplerfahrer (m/w/d) (Gabelstaplerfahrer/in)

Über uns

TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.

In dieser verantwortungsvollen Position werden Staplerfahrer (m/w/d) gesucht, die über umfangreiche Erfahrung verfügen.

Von der genauen Bedienung und dem sicheren Transport von Waren bis hin zur effizienten Lagerorganisation gehören zahlreiche Aufgaben zu diesem Tätigkeitsfeld. Zu den Hauptaufgaben zählen:

- Sicherer und effizienter Umgang mit Flurförderfahrzeugen (Gabel-, Schubmast- und Hochregalstapler)
- Transport und Einlagerung von Gütern unter Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
- Durchführung regelmäßiger Wartungen und Inspektionen der Staplerfahrzeuge
- Mithilfe bei der Lagerverwaltung und Bestandskontrolle
- Einhaltung der vorgegebenen Arbeitsabläufe und Arbeitszeiten
Das suchen wir

Für diese Position werden Staplerfahrer (m/w/d) gesucht, die neben einer soliden Ausbildung auch mehrjährige Berufserfahrung mit Schubmaststaplern nachweisen können. Erwartet werden:

- Kenntnisse im Umgang sowie in der Wartung und Inspektion von Flurförderzeugen
- Erste Erfahrungen im Lagerbetrieb und mit logistischen Abläufen sind von Vorteil
- Ein gültiger Staplerschein der Stufe 1 oder 2
- Eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Ein sicheres, offen-kommunikatives Auftreten
Das bieten wir

Diese Stelle bietet nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch vielfältige Zusatzleistungen. Dazu gehören unter anderem:

- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie entsprechende Förderung
- Ein Stundenlohn von 16,08 € je nach Qualifikation
- Tariflich geregelter Urlaubsanspruch von 25 Tagen pro Jahr
- Tariflich festgelegte, regelmäßige Gehaltssteigerungen
- Verlässliche Planung durch feste Schichtzeiten
- Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung