Bereichsleiter*in Menschen & Kultur (Leiter/in - Personal)

Über uns Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange
Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du
Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kundinnen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren? Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bereichsleiterin Menschen &
Kultur am Standort Berlin-Treptow . Wir sind Stromnetz Berlin. Als
Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben
ihr Energie und bringen sie zum Leuchten. Mehr über uns erfährst Du
hier: Über uns - Stromnetz Berlin Der Bereich Menschen & Kultur mit
den Abteilungen Personalstrategie & -gewinnung, Personalentwicklung &
Kultur, Personalservice & -prozesse sowie Arbeitssicherheit &
Gesundheit ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer
umfassenden Personalstrategie, die Förderung einer positiven
Unternehmenskultur und die gezielte Entwicklung der Führungskräfte.
Zudem steuert er mit einem unternehmensinternen Personalservicecenter
die Digitalisierung und Optimierung der Personal-Prozesse sowie auch
die Implementierung von Programmen zur Arbeitssicherheit und
Gesundheitsförderung. Durch die enge Zusammenarbeit mit der
Geschäftsführung trägt der Bereich maßgeblich zur Erreichung der
Unternehmensziele bei. Für die strategische Weiterentwicklung des
gesamten Personalmanagements suchen wir als Bereichsleitung für den
Bereich "Menschen & Kultur" eine erfahrene, gestaltende und engagierte
Führungspersönlichkeit (m/w/d). In dieser Schlüsselposition
gestaltest Du aktiv die Zukunftsfähigkeit unserer Organisation in
sämtlichen Personalangelegenheiten entlang der gesamten
Wertschöpfungskette, treibst moderne Personalstrategien voran und
begleitest den kulturellen sowie strukturellen Wandel in einem
spannenden Umfeld der Energiebranche. Diese Aufgaben erwarten Dich:
Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Menschen & Kultur
mit insgesamt rund 90 Mitarbeitenden in vier Abteilungen Gemeinsam mit
Deinem Führungsteam bist Du verantwortlich für die Entwicklung und
Umsetzung einer ganzheitlichen Personalstrategie, um die
Unternehmensziele mit den besten Talenten zu erreichen das Recruiting
und die Onboarding-Prozesse für das Wachstum unseres Unternehmens von
heute ca. 2.100 auf über 2.600 Mitarbeitende in 2030 die
Weiterentwicklung unserer Führungskultur, Konzeption von
unternehmensweiten Talentmanagement- und Nachfolgeprozessen,
Entwicklung von Ausbildungs-, Nachwuchs- und
Führungskräfteprogrammen im Hinblick auf wachsende Aufgaben und
Verantwortungen Optimale Gestaltung der Personalprozesse durch
kontinuierliche Verstärkung der Digitalisierung im Unternehmen sowie
erfolgreiche Umsetzung von Change- und Digitalisierungsprojekten
Beratung und Begleitung von Führungskräften in komplexen
Fragestellungen des Personalmanagements gemeinsam mit dem Team
Sparringspartnerschaft für die Geschäftsführung in strategischen
Personalfragen sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung und
Umsetzung der Unternehmensstrategie Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit
den betrieblichen Mitbestimmungsgremien sowie Verantwortung für die
Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen zu Tarifverträgen
und Betriebsvereinbarungen Verantwortung für die Entwicklung und
Umsetzung von Programmen zur Arbeitssicherheit und
Gesundheitsförderung mit dem Ziel, ein sicheres und gesundes
Arbeitsumfeld zu gewährleisten Repräsentation des Bereichs Menschen
& Kultur innerhalb der Stromnetz Berlin GmbH sowie gegenüber externen
Stakeholdern wie Gremien, Verbänden, Behörden und der Stadt Berlin
Wir suchen jemanden mit: einem abgeschlossenen aufgabenbezogenen
Fachhoch-/ Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre,
Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren
Fachrichtung. mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung im
Personal-Bereich bzw. in Top-Managementteams. fundierten Kenntnissen
auf dem Gebiet des modernen Personalmanagements sowie im individuellen
und kollektiven Arbeitsrecht und Erfahrungen im Umgang mit
Mitbestimmungsgremien. der Fähigkeit, Innovations- und
Veränderungsprozesse voranzutreiben. einem sicheren Auftreten und
einem routinierten Umgang mit herausfordernden Situationen. Dabei
führst Du wertschätzend und teamorientiert. strategischer und
unternehmerischer Handlungskompetenz. hohem Maß an Eigeninitiative
und Engagement, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und
Überzeugungsstärke sowie hoher Zuverlässigkeit. Plus, aber kein
Muss: Du hast bereits Kenntnisse des Energiemarktes bzw. der
Energiewirtschaft Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort
und Schrift Das spricht für Deine Karriere bei uns:
Gestaltungsspielraum : Wir bieten ein Umfeld mit viel
Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem
Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur Finanzielle Sicherheit
: Wir geben Dir finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten
Anstellungsvertrag als leitender Angestellter sowie eine attraktive
marktgerechte Vergütung. Darüber hinaus bieten wir eine betriebliche
Altersvorsorge und einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung oder
alternativ eine Mobilitätspauschale. Persönliche Weiterentwicklung :
Wir fördern Deine persönliche Entwicklung, unterstützen Dich durch
individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Dir ein umfangreiches
Angebot zur Gesundheitsförderung. Vielfalt : Mit viel Engagement
sorgen wir für eine bunte, vielfältige Organisation und mit Hilfe
von Aktivitäten für Toleranz und Akzeptanz. Standort Berlin : Durch
unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen
unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du
Deinen Wohnort nach Berlin verlegen müsstest. So wird die Stromnetz
Berlin GmbH als Arbeitgeber (kununu.com) gesehen. Bunt – spannend
– vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und
Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher
Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschic