HR Specialist Payroll (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft)

- Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit langer Tradition und starker Marktposition. Als Hersteller hochwertiger technischer Investitionsgüter entwickelt und produziert das Unternehmen innovative Lösungen für Kunden weltweit. Moderne Produktionsstandorte, nachhaltiges Wachstum und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Technologien prägen die Unternehmenskultur. In einem professionellen HR-Umfeld erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive

Ihre Vorteile:

- Übernahmeoption bei einem renommierten Industrieunternehmen
- Attraktive Vergütung nach Tarif
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Internationales Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Umfassende Einarbeitung
- Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Prozesse
- Persönliche Betreuung durch Hays während des gesamten Einsatzes
- Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit Sage inklusive aller vor- und nachgelagerten Prozesse
- Sicherstellung der korrekten Abrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher, betrieblicher und arbeitsvertraglicher Vorgaben
- Bearbeitung komplexer Abrechnungssachverhalte, z. B. Altersteilzeit, Kurzarbeit und betriebliche Altersversorgung
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie enge Zusammenarbeit mit Finance bei Zahlungsprozessen und Kontenabstimmungen
- Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports, Kennzahlen, Statistiken und personalwirtschaftlichen Auswertungen
- Unterstützung der jährlichen Personal- und Budgetplanung
- Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und weitere externe Institutionen
- Vorbereitung und Begleitung interner sowie externer Prüfungen
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu abrechnungsrelevanten sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Steuerung administrativer Prozesse im Zusammenhang mit Arbeitnehmerüberlassung sowie aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen

Ihre Qualifikationen:

- Kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein einschlägiges Studium
- Umfassende Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung eines tarifgebundenen Unternehmens, idealerweise nach den Tarifverträgen der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung mit Sage oder einem vergleichbaren Entgeltabrechnungssystem
- Erfahrung in der Erstellung und Analyse von HR-Reports und personalwirtschaftlichen Kennzahlen
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie ausgeprägtes analytisches und wirtschaftliches Verständnis
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Hands-on-Mentalität

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.