Projektmitarbeiter/-in zur Weiterentwicklung der Informationssicherheit (m/w/d) (Informationssicherheitsbeauftragte/r)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für den Zeitraum des Projektes bis zum 28. Februar 2028 für den Geschäftsbereich des Oberbürgermeisters eine/-n Projektmitarbeiter/-in ,,Umsetzungsvorbereitung Standardabsicherung ISMS" (m/w/d). Leipzig ist eine moderne und anziehende Großstadt im Herzen Deutschlands. Das Amt für Digitalisierung und Organisation bündelt mit seinen 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine große Vielfalt an Kompetenzen und Aufgaben in den Bereichen IT, Digitalisierung, Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Einkauf, Zentrale Dienste und Stadtarchiv. Die Veränderungen in der Arbeitswelt der Stadtverwaltung Leipzig erfordern große Bereitschaft sich diesen zu stellen, bedingen konstantes Hinterfragen bestehender Strukturen, Prozesse und Arbeitsmethoden. Der Leitgedanke des Amtes ist die konsequente Ausrichtung auf serviceorientiertes Vorgehen und die Konzeption und Umsetzung nutzerzentrierter, Ende-zu-Ende digitalisierter Lösungen. Die Zukunft der Verwaltung wird hier greifbar und kann durch persönliches Engagement aktiv beeinflusst werden.

Das erwartet Sie

- eigenständige konzeptionelle und organisatorische Projektarbeit zur Ermittlung und Bewertung des Umsetzungsstandes der Anforderungen des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik in den Ämtern und Referaten
- Überführung, Strukturierung und zielgruppengerechte Aufbereitung der BSI-Anforderungen in einen städtischen Anforderungskatalog
- Konzeption, Pilotierung und Weiterentwicklung des Prozesses zur Erhebung des IST-Standes sowie Begleitung des stadtweiten Rollouts
- Entwicklung und Vermittlung praxisorientierter Hilfestellungen, Leitfäden, Schulungen und Kommunikationsformate zur Unterstützung der Ämter
- organisatorische und fachliche Begleitung der Ämter bei der Umsetzung vo Maßnahmen sowie Koordination von Rollen, Aufgaben und Zuständigkeiten
- Erstellung und Fortschreibung von Dokumentationen, Controlling- und Abschlussberichten sowie Qualitätssicherung im Rahmen des PDCA-Zyklus

Das bringen Sie mit

- abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung IT, Wirtschaftsinformatik, Digitalisierung, Projektmanagement oder einer vergleichbaren in einer für die Tätigkeit geeigneten Fachrichtung
- mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in der Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten
- grundlegende Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit, insbesondere ein Verständnis der Zielsetzung und Systematik des BSI-IT-Grundschutzes
- ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich und adressatengerecht zu vermitteln
- ausgeprägte Organisations-, Analyse- und Strukturierungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in praxisorientierte Handlungsschritte zu überführen
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projekt- oder Prozessmanagement sowie eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Kooperations- und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Beteiligte lösungsorientiert bei der Umsetzung von Anforderungen zu unterstützen

Das bieten wir

- eine befristete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden
- ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 54.864 Euro und 64.841 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
- ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe
- Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

- Bewerbungsschreiben
- tabellarischem Lebenslauf
- Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind
- gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis
- gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses
- Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2291 an. Für Beschäftigte der Stadtverwaltung Leipzig gilt:

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen.

Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz. Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Irina Wirt, Recruiterin, Telefon: 0341 123-7874. Ausschreibungsschluss ist der 25. September 2026. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!