HR-Leitung / Personalleitung (m/w/d), Offenbach an der Queich (Wirtschaftspädagoge/-pädagogin)

Einleitung Von der Planung über Elektromontage bis hin zur zukunftsorientierten Automation: Stadler + Schaaf bietet der Prozess- und Fertigungsindustrie das gesamte Spektrum des modernen Engineerings. Jahrzehntelange Erfahrung, interdisziplinäres Denken und branchenübergreifende Expertise machen uns zum herstellerunabhängigen Systempartner für die Projekte unserer Kunden. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem etablierten Unternehmen. Als HR-Leitung übernehmen Sie die Verantwortung für unseren Personalbereich und stehen unserer Geschäftsführung sowie den Führungskräften an 28 Standorten als kompetente Ansprechperson zur Seite. Ihre Aufgaben Als HR-Leitung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für unseren Personalbereich und gestalten dessen strategische sowie operative Weiterentwicklung Sie führen unser HR-Team in den Bereichen Payroll und Recruiting wertschätzend und fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden Mit Ihrer Expertise begleiten Sie unsere Geschäftsführung sowie die Führungskräfte an allen Standorten in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie entwickeln unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter und treiben die Digitalisierung unserer Personalarbeit - insbesondere im SAP-Umfeld - aktiv voran Veränderungs- und Transformationsprozesse begleiten Sie mit Weitblick und setzen gemeinsam mit Ihrem Team zukunftsorientierte Lösungen um Sie stellen die rechtskonforme Umsetzung aller personalrelevanten Prozesse sowie die Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Vorgaben sicher Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie Führungserfahrung bringen Sie ebenso mit wie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Payroll und Recruiting Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen bearbeiten Sie souverän Erfahrung im Umgang mit SAP zeichnen Ihr Profil aus Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz und verstehen es, unterschiedliche Ansprechpartner auf allen Ebenen souverän zu beraten Eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität helfen Ihnen, Themen erfolgreich voranzubringen Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich Unser Angebot Es erwartet Sie ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit über 850 Mitarbeitenden, das für Stabilität, langfristige Perspektiven und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit steht Durch unser Patenprogramm ermöglichen wir sowohl Berufseinsteigern als auch erfahrenen Mitarbeitenden einen sicheren und begleiteten Einstieg in Ihre neue Aufgabe Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen mehr Flexibilität für Beruf- und Privatleben Je nach Aufgabe und persönlicher Entwicklung können Sie Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen. Unsere Weiterbildungsangebote unterstützen Sie gezielt dabei Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Dienstrad, betrieblicher Altersvorsorge, Zeitwertkonto, aktive Mittagspause sowie Firmen- und Teamevents Mit einer attraktiven Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bieten wir Ihnen zusätzliche finanzielle Vorteile und Planungssicherheit Ein moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung schafft optimale Voraussetzungen für effizientes Arbeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre Nutzen Sie die Chance auf eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Ihre Kontaktperson Bei Fragen stehe ich gerne zu Ihrer Verfügung.