Teamassistenz Public Relations d/w/m (Bürokaufmann/-frau)

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet

Die Energiewende ist eine der zentralen Herausforderungen unserer Zeit. Mit ihrer Investitions- und Wachstumsstrategie gestaltet RWE die Energiezukunft aktiv mit. Wir suchen eine Assistenz für die Leitung der Public-Relations-Abteilung sowie das gesamte Team, die mit Organisationsgeschick, Serviceorientierung und Weitblick dazu beiträgt, dass Kommunikation auf höchstem Niveau gelingt.

Die Rolle

- Selbstständige, vorausschauende und proaktive Übernahme der Verantwortung bei allen anfallenden organisatorischen und administrativen Aufgaben.
- Agieren als Kommunikationsschnittstelle zu allen internen und externen Businesspartner:innen – auch mit internationalem Fokus.
- Organisation von Geschäftsreisen, Besprechungen, Workshops, Konferenzen, Besuchen und Offsite-Meetings inklusive Vor- und Nachbereitung sowie Abrechnung.
- Unterstützung bei On- und Offboarding-Prozessen neuer Mitarbeiter:innen sowie weiteren Team- und Verwaltungsaufgaben (z. B. Bestellung und Abrüstung von IT-Ausstattung).
- Rechnungsbearbeitung, Erstellung von Bestellanforderungen sowie Überwachung und Nachverfolgung von Beschaffungsvorgängen in SAP.
- Enge Zusammenarbeit im Assistenz-Pool der Konzernkommunikation und aktive Einbringung in gemeinsame Themen und Prozesse.

Dein Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Berufserfahrung im Assistenz- oder Office-Management-Umfeld.
- Organisationstalent und starker Teamplayer mit einem hohen Maß an Flexibilität.
- Hohe Serviceorientierung, Anspruch an Genauigkeit, eigene Arbeitsqualität sowie Zuverlässigkeit und Diskretion.
- Souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Hierarchieebenen.
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Office-Produkten, Outlook sowie SAP.
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Plus kein Muss

- Zusätzliche Qualifikation, z. B. Fremdsprachenkorrespondent:in.
- Weitere Sprachkenntnisse.

RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten.  Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören.

Deine Benefits

- Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Wertvolle Einblicke in die Finanzwelt und praktische Erfahrung für deinen Karriereweg.
- Ein motiviertes Team, das dich unterstützt und fördert
- Eigenständige Übernahme von spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben.
- Kostenlose Nutzung des Health Centers, moderne offene Arbeitsräume, kostenlose Parkplätze.

Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 93105, Bewerbungsfrist: 13.08.2026
Fragen? Kontakt HR: HR Services RWE Core, Recruiting Services, +49 201 5179-9050

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

Seit über 125 Jahren liefert RWE zuverlässig Strom. Unser Team aus rund 20.000 Beschäftigten gestaltet die Energiewelt von morgen. Heute ist RWE eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Erneuerbare Energien. Mit unserer Wachstumsstrategie machen wir Tempo und investieren Jahr für Jahr Milliarden – vor allem in den Ausbau von Offshore- und Onshore-Wind, Solarenergie und Batteriespeicher. Unser vielfältiges Portfolio wird durch unseren globalen Energiehandel perfekt ergänzt. Mit unserem Mix aus erneuerbarer und flexibler Erzeugung sowie einer breiten Pipeline an Neubauprojekten sind wir gut positioniert, um den wachsenden globalen Strombedarf zu decken, insbesondere angesichts der zunehmenden Elektrifizierung und künstlicher Intelligenz. Gleichzeitig tragen wir zur Dekarbonisierung des Energiesystems bei. Die Reduzierung unserer CO2-Emissionen steht im Einklang mit dem 1,5-Grad-Klimaziel des Pariser Abkommens. Bis 2030 steigen wir verantwortungsvoll aus der Kohle aus. Unser Ziel: klimaneutral bis 2040. Ganz im Sinne des Purpose – Our energy for a sustainable life.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: SAP-Modul IM (Investitionsmanagement), Abrechnung
Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büroorganisation, Büromanagement