Facharbeiter Holzbearbeitung (m/w/d)
Über diese Stelle
Facharbeiter Holzbearbeitung (m/w/d)
Standort: Chemnitz
Anstellungsart(en): Vollzeit, Wochenende
Zweck und Ziel der Stelle
Menschen, die Holz nicht nur anfassen, sondern verstehen
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Bauzeichnungen lesen
- Zusammenbau von versandfertigen Großraumkisten
Fachliche Anforderungen
- min. 3 Jahre Berufserfahrung in der Bearbeitung von Holz
- Quereinstieg möglich, wenn Erfahrungen in der Holzbearbeitung vorhanden sind
- Deutschkenntnisse Niveau min. B2
- PKW und Führerschein erforderlich
- Portalkranschein erforderlich
- Staplerschein erforderlich
- Bauzeichnungen lesen können
- handwerkliches Geschick
- höhentauglich
- körperlich belastbar und fit
- Montagebereit (Mo-Do)
- 50% Hallenarbeit vor Ort, 50% Montage
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Bevor Du startest, besichtigen wir gemeinsam Deinen zukünftigen Arbeitsplatz. Das neue Team freut sich auf Dich!
- Als Fachkraft für Holzbearbeitung bist Du Teil eines sympathischen und motivierten Teams, in dem die Arbeit großen Spaß macht!
- Umfassende Unterstützung vom Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung
- Persönliche und herzliche Betreuung – auch außerhalb der Bürozeiten!
- Wohnortnahe Arbeitsplätze, pünktliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Leistungen
Kontaktdaten für Stellenanzeige
iperdi GmbH
Chemnitz
Dresdner Str. 11
09111 Chemnitz
Telefon: 0371/2435110
Email: [email protected]
Abteilung(en): gewerblich
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: DGB/GVP
Entgeltgruppe: 2
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Chemnitz liegen oft bei etwa 24 € (Median aus 1 862 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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