Mitarbeiter (m/w/d) für die Betreuung von Geflüchteten

Seit über 35 Jahren engagieren sich die Malteser Werke für die Aufnahme, Begleitung und Integration geflüchteter Menschen in Deutschland. In enger Zusammenarbeit mit Ländern und Kommunen betreuen wir Einrichtungen für geflüchtete Menschen, in denen wir sichere Strukturen schaffen und Perspektiven eröffnen.

Für die Einrichtung am Standort Remscheid suchen wir engagierte Mitarbeiter*innen. Wir bieten eine zunächst auf ein Jahr befristete Teilzeitstelle (ab 17 Stunden/Woche).

Gestaltungs- und Aufgabenbereiche:

- Alltagsbegleitung, Orientierung und Unterstützung für Menschen in einer neuen Lebenssituation

- Vermittlung zentraler Informationen zu Abläufen, Rechten, Pflichten sowie Beratungsangeboten

- Unterstützung bei der Durchführung deeskalierender Maßnahmen & der Umsetzung zielgruppenorientierter Angebote

Kompetenzen und Erfahrungen:

- Spaß an kultureller Vielfalt sowie einfühlsamer und sicherer Umgang mit vulnerablen Zielgruppen

- Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen zu vermitteln

- Sehr gute Deutschkenntnisse & Kenntnisse der englischen Sprache; weitere fremdsprachliche Kenntnisse wären vorteilhaft

- Eine Haltung, die von Respekt, Offenheit und gesellschaftlicher Verantwortung entsprechend unseres Leitbildes geprägt ist

Was wir bieten:

- 30 Tage Urlaub und einen weiteren freien AZV-Tag

- Eine betriebliche Altersvorsorge über RZVK

- Finanzielle Vorteile nach AVR Caritas – regelmäßige Tarifsteigerungen und Gehaltssprünge nach Erfahrung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld (je nach Eingruppierung)

- Gesundheit im Fokus – z. B. kostenlose Kurzzeit-Therapie über My7Step

- Work-Life-Balance – familienfreundlich zertifiziert & Auszeichnung als „Attraktiver Arbeitgeber“ 2026 von Great Place to Work®

- Deutschlandticket-Zuschuss und weitere Mitarbeitendenvorteile

Weitere gute Gründe, Teil des Teams zu werden:

- Eine sinnstiftende Arbeit in einer großen sozialen Organisation

- Gestaltungsspielraum – arbeite nach eigenen Stärken und Überzeugungen

- Eine starke Teamgemeinschaft – Möglichkeit der Intervision mit der Führungskraft und kollegiale Unterstützung

- Weiterentwicklung – interne Pflichtschulungen (z. B. Migrato 2.0) sowie bedarfsorientierte Fortbildungen nach Absprache

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Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung oder Identität.