IT Servicetechniker (m/w/d)

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Piening gehört zu den Top Engineering & IT Dienstleister in Deutschland. An mehr als 90 Standorten in ganz Deutschland gewährleisten wir tagtäglich, dass unsere Mitarbeiter und Kunden unternehmerisch und menschlich wachsen können.

Zufriedene Bewerber, Mitarbeiter und Kundenunternehmen dafür sorgen wir durch Wertschätzung, kontinuierliche Fortbildung und tarifliche Bezahlung auf der einen Seite und langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf der anderen Seite. Das belegen auch die Ergebnisse der regelmäßig durchgeführten Mitarbeiter- und Kundenbefragungen.

Da ist es nur konsequent, dass wir als mittelständisches Familienunternehmen diese Unternehmenskultur auch zum Kern unserer Kommunikation machen:

„Wir bewegen Menschen. Menschen bewegen uns.“

Deine Aufgaben:

• Bearbeitung und Lösung von IT-Supportanfragen im 2nd Level direkt am Kundenstandort

• Durchführung von Supportleistungen im Rahmen von Incident-, Break/Fix- und IMAC-Tickets

• Installation, Konfiguration und Austausch von PCs, Notebooks, Druckern und weiterer Arbeitsplatzhardware

• Unterstützung bei technischen Fragestellungen rund um Windows Clients, Netzwerk und IP-Telefonie

• Mitarbeit bei Rollouts, Hardwarewechseln und individuellen IT-Projektaufgaben

Deine Vorteile:

• Stundenlohn: 16,00 € brutto

• Befristet zunächst auf 6 Monate mit Option auf Verlängerung

• Flexible Arbeitszeitmodelle für beste Work-Life-Balance

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütungsstrukturen

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Deine Qualifikation:

• Abgeschlossene technische oder IT-bezogene Ausbildung

• Erste praktische Erfahrung im IT-Support, Onsite Support oder technischen Anwendersupport

• Gute Kenntnisse in aktuellen Windows-Betriebssystemen

• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie Standardsoftware

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine serviceorientierte, zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise

Interesse geweckt?

Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.