Payroll Specialist (m/w/d)

- Internationale Zusammenarbeit und professionelle HR-Prozesse

- Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Mandant ist eine international tätige Organisation im Bereich Prüf-, Zertifizierungs- und Beratungsdienstleistungen. Das Unternehmen unterstützt Kunden weltweit dabei, hohe Qualitäts-, Sicherheits- und Nachhaltigkeitsstandards einzuhalten und trägt damit maßgeblich zur Sicherheit von Produkten, Prozessen und Lieferketten bei.

Aufgabengebiet

DurchführungdermonatlichenEntgeltabrechnungfüreinendefiniertenMitarbeiterkreis

-Pflege und Verwaltung relevanter Personal- und Abrechnungsdaten

-Sicherstellung der korrekten Umsetzung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben

-Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen

-Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten Themen

-Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern

-Betreuung von Ein- und Austritten sowie Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis

-Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten

-Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen

-Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR, Finance und externen Dienstleistern

-Erstellung von Reports und Kennzahlen für interne Stakeholder

-Mitarbeit in internationalen Projekten und Abstimmung mit globalen Teams

Anforderungsprofil

ErfolgreichabgeschlossenekaufmännischeAusbildung,idealerweisemitSchwerpunkt PersonaloderEntgeltabrechnung

-Mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll oder Lohn- und Gehaltsabrechnung

-Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht

-Erfahrung mit gängigen Abrechnungssystemen und HR-Tools

-Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

-Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

-Gute bis sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

-Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

-Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

-Serviceorientierte und kommunikative Persönlichkeit

-Interesse an Prozessoptimierung und digitalen HR-Lösungen

Vergütungspaket

UnbefristeteFestanstellung ineineminternationalenUnternehmensumfeld

-Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

-Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage

-Umfangreiche Einarbeitung und strukturierte Onboarding-Prozesse

-Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

-Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

-Internationales Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben

-Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen

-Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote

-Zuschuss zum Deutschlandticket oder vergleichbare Mobilitätsangebote

-Mitarbeiterrabatte und weitere attraktive Benefits