Finance Manager / kaufmännische Leitung (m/w/d)

# Finance Manager / kaufmännische Leitung (m/w/d) in Südwestdeutschland

Zahlen im Griff, Projekte im Blick und das Management auf Augenhöhe beraten.

# Finance Manager / kaufmännische Leitung (m/w/d)

Für ein international tätiges, mittelständisches Industrieunternehmen im projektorientierten Anlagen- und Sondermaschinenbau suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Finanzen, Controlling und kaufmännische Steuerung verbindet.

In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die Finanz- und Liquiditätsplanung und wirken an der gruppenweiten Steuerung mit. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und sind ein wichtiger Sparringspartner für das Management.

Der konkrete Unternehmensname und der genaue Arbeitsort werden im Rahmen der vertraulichen Suche erst im weiteren Auswahlprozess offengelegt.

## Ihre Aufgaben

- Leitung des Bereichs Finanzen mit Buchhaltung, Rechnungsprüfung und Projektcontrolling

- Verantwortung für die ordnungsgemäße Finanzbuchhaltung sowie die Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB

- Erstellung und Weiterentwicklung von Budgets, Finanzplanung, Liquiditätsplanung und Forecasts

- Verantwortung für Reporting und Controlling der Unternehmensgruppe

- Durchführung betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Ableitung konkreter Verbesserungspotenziale

- Steuerung von Kostenkontrolle, Profitabilitätsanalysen und Risikomanagement

- Bearbeitung von Währungsthemen, Avalen und Bürgschaften sowie Betreuung des Versicherungswesens

- Kompetente Ansprechperson für Geschäftsführung, Banken, Versicherungen, Steuerberatung, Behörden und weitere Geschäftspartner

- Führung und Weiterentwicklung eines kleinen kaufmännischen Teams

## Das bringen Sie mit

- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder Rechnungswesen oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, beispielsweise zum Bilanzbuchhalter oder Betriebswirt

- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der kaufmännischen Leitung eines Industrieunternehmens

- Erfahrung im Sondermaschinen- oder Anlagenbau, im internationalen Projektgeschäft oder in einer vergleichbaren projektorientierten Branche

- Praxis in Teilabschlussrechnung beziehungsweise Teilumsatzrealisierung

- Mehrjährige Erfahrung in Controlling, Finanzplanung, Cashflow-Management und Kostensteuerung

- Sehr gute Kenntnisse in HGB sowie im Handels- und Steuerrecht

- Erfahrung im Umgang mit Banken, Versicherungen, Währungen und Avalen

- Sehr gute MS-Office- und ERP-Kenntnisse; Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV sind von Vorteil

- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein

- Überzeugende Kommunikation, Führungsstärke, Verbindlichkeit und Hands-on-Mentalität

## Was Sie erwartet

Sie suchen kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und eine Aufgabe mit sichtbarem Einfluss? Hier arbeiten Sie in einer Kultur der offenen Türen, in der Probleme gemeinsam und pragmatisch gelöst werden.

Die Position verbindet operative Nähe zu Zahlen und Projekten mit strategischem Blick. Auch Kandidatinnen und Kandidaten aus der zweiten Reihe sind willkommen, wenn sie fachlich fundiert arbeiten und den nächsten Entwicklungsschritt gehen möchten.

Da es sich um eine vertrauliche Suche handelt, erhalten Sie Informationen zum Unternehmen und zum genauen Standort transparent im persönlichen Austausch.

## Unsere Kultur

Direkt, ehrlich und offen: Wege sind kurz und Entscheidungen werden zügig getroffen. Führung wird ergebnisorientiert verstanden; Mitarbeitende mit Potenzial werden gezielt gefördert und erhalten Verantwortung.

## Das bieten wir

- Attraktives Fixgehalt plus variable Vergütung

- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Neujahr

- 40-Stunden-Woche

- Vermögenswirksame Leistungen

- Firmenwagen der Mittelklasse auf Wunsch; alternativ höhere fixe Vergütung

- Mögliche anteilige Unterstützung bei einem beruflich bedingten Umzug

- Verantwortungsvolle Rolle mit Prokura und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung

- Individueller, bedarfsgerechter Einarbeitungsplan

## So geht es weiter

1. Sie reichen Ihren Lebenslauf und relevante Unterlagen ein.

2. Wir prüfen gemeinsam die fachliche und persönliche Passung.

3. Im ersten Gespräch lernen Sie das HR-Team kennen.

4. Im zweiten Gespräch tauschen Sie sich zusätzlich mit der Geschäftsführung aus.

5. Bei beiderseitigem Interesse erhalten Sie detaillierte Informationen zum Unternehmen und zum Standort.

6. Wir begleiten die weiteren Gespräche und Vertragsverhandlungen.

## Transparenz im Prozess

Die Suche wird vertraulich durchgeführt. Der Auswahlprozess umfasst zwei Gespräche: zunächst mit Human Resources, anschließend mit Human Resources und der Geschäftsführung. Die Gespräche dauern jeweils etwa 1,5 Stunden.

Den Unternehmensnamen und den genauen Arbeitsort stellen wir im passenden Stadium des Prozesses vor. Wir begleiten Sie auf Wunsch auch während der Vertragsverhandlungen und informieren Sie transparent über die nächsten Schritte.

## Ihre Einarbeitung

Für Sie wird ein individueller, bedarfsgerechter Einarbeitungsplan entwickelt. Dabei lernen Sie die relevanten Unternehmensbereiche, die Finanzprozesse, die Schnittstellen im internationalen Projektgeschäft und Ihre Ansprechpartner Schritt für Schritt kennen.

## Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte nennen Sie uns Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.