Junior Recruiter Personalgewinnung (m/w/d)

Bei **Auro**, einem der führenden Mobilitäts- und Flottenbetreiber Europas, wachsen wir weiter und bauen unser internationales Team aus. Im Zuge unserer Expansion **in Berlin** suchen wir eine/n Mitarbeiter/in für die Position als **Junior Recruiter / Personalgewinnung (m/w/d)**, der/die unser Team verstärkt und eine wichtige Rolle beim Aufbau unseres Fahrer-Teams in Berlin übernimmt.

### **Was wirst du tun?**

- Talente für unser Fahrer-Team in Berlin auswählen, interviewen und trainieren.

- Den gesamten Recruiting-Prozess betreuen, vom Erstkontakt bis zum Onboarding.

- Persönliche Vorstellungsgespräche führen und Bewerber objektiv beurteilen.

- Schulungsprogramme koordinieren und die Einhaltung höchster Qualitäts- und Servicestandards sicherstellen.

- Eng mit den Führungskräften zusammenarbeiten, um den Personalbedarf zu verstehen und bei Recruiting-Entscheidungen zu unterstützen.

- Für eine hervorragende Candidate Experience während des gesamten Bewerbungs- und Onboarding-Prozesses sorgen.

- Eng mit einem dynamischen, internationalen Team zusammenarbeiten.

### **Was suchen wir?**

- Nachweisbare Erfahrung im **Full-Cycle-Recruiting, Recruiting oder Talent Acquisition**, idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld.

- Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen von Anfang bis Ende sowie in der objektiven und datenbasierten Auswahl von Kandidaten.

- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Gesprächsführung und Kandidatenbewertung sowie die Fähigkeit, Kompetenzen und kulturelle Passung objektiv einzuschätzen.

- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie ein empathisches und professionelles Auftreten.

- Ein Studium oder beruflicher Hintergrund in **Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich** ist von Vorteil.

- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Teamgeist und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.

- Proaktive Einstellung und echtes Interesse daran, Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

- **Sehr gute, professionelle Deutschkenntnisse – zwingend erforderlich.**

- Englisch und/oder Spanisch sind von großem Vorteil.

### **Was bieten wir?**

- Die Möglichkeit, Teil eines **schnell wachsenden, zukunftsorientierten und internationalen Unternehmens** zu werden.

- **38.000 € brutto Jahresgehalt.**

- Die Möglichkeit, direkt zum Wachstum und Erfolg unseres Berliner Standorts beizutragen.

- Umfassendes Onboarding sowie kontinuierliche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

- Ein **zentral gelegenes Büro in Berlin am Kurfürstendamm**.

Wir suchen eine/n **motivierte/n, proaktive/n und menschenorientierte/n Recruiter/in**, der/die gerne mit Menschen und Talenten arbeitet und Teil eines spannenden neuen Projekts in Berlin werden möchte.

Wenn du Deutsch auf **sehr gutem, professionellem Niveau** sprichst und Lust darauf hast, etwas von Grund auf mit aufzubauen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

**Vielfalt**

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei uns ausdrücklich erwünscht; bei gleicher Eignung werden sie bevorzugt berücksichtigt.

Wenn du für das Bewerbungsgespräch oder den Arbeitsplatz Anpassungen benötigst, sag uns einfach Bescheid, was du brauchst. Wir richten das ein. Angaben zu einer Behinderung sind freiwillig und werden vertraulich behandelt.

**Bewirb dich jetzt und werde Teil der Grupo Auro in Berlin.**