Stellv. Pflegedienstleitung und Wohnbereichsleitung in der stationären Pflege "St. Ludgerus" (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Ihr Führungstalent einbringen und gemeinsam mit Ihrem Team eine Pflege gestalten, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als stellvertretende Pflegedienstleitung und Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unsere stationäre Einrichtung "St. Ludgerus" in Heek.

* Die Tätigkeit der stellvertretenden Pflegedienstleitung ist mit 19,5 Stunden pro Woche vorgesehen.
Eine Aufstockung der wöchentlichen Arbeitszeit auf bis zu 39,0 Stunden ist mit der zusätzlichen Tätigkeit als Wohnbereichsleitung möglich.

Ihre Aufgaben bei uns:

- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Steuerung der Pflegeleistungen zur ganzheitlichen und individuellen Versorgung unserer Bewohner nach aktuellen Qualitätsstandards
- Fachkundige und wertschätzende Begleitung und Führung Ihrer Mitarbeitenden
- Individuelle und bedürfnisorientierte Grund- und Behandlungspflege (inkl. Pflegedokumentation nach SiS)
- Ansprechperson für Netzwerkpartner, Angehörige und Mitarbeitende

Was wir uns wünschen:

- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Einschlägige Berufspraxis und idealerweise erste Leitungserfahrung
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement der Pflege sowie grundlegendes betriebswirtschaftliches Know-How
- Eine empathische, verantwortungsbewusste und gefestigte Persönlichkeit, die gemeinsam im Team etwas bewegen möchte

Das macht uns aus:

- Transparente und attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen
- Eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
- Strukturierte Einarbeitung sowie kurze Entscheidungswege
- Krankenzusatzversicherung und Lebensarbeitszeitkonten
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung und Jobrad
- Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Entdecken Sie weitere Mitarbeitervorteile unter www.zukunft.caritas-ahaus-vreden.de (https://www.zukunft.caritas-ahaus-vreden.de/start/) .

Noch unsicher oder Fragen?

Gerne melden bei:

- Tatjana Feldhaus (Einrichtungsleitung): 02568 9346-0

Der Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V. ist ein katholischer Wohlfahrtsverband mit mehr als 1800 Mitarbeitern und über 60 Einrichtungen und Diensten. Für uns ist die Caritas mehr als nur eine Organisation, für uns bedeutet die Caritas, Menschen zu helfen, ein Grundwert, den wir jeden Tag leben. Wir stehen für die Vielfalt unserer Berufe und der Menschen, die hier arbeiten.

** Zusätzlich zur angegebenen Vergütung können tarifliche Zuschläge und Zulagen hinzukommen.

Im Interesse der Lesbarkeit verzichten wir auf geschlechtsbezogene Formulierungen. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung.

Link zum Bewerben:

https://recruitingapp-5256.de.umantis.com/Vacancies/2615/Application/CheckLogin/1?customer=5256 (https://recruitingapp-5256.de.umantis.com/Vacancies/2615/Application/CheckLogin/1?customer=5256)