W2-Stiftungsprofessur für Innovations- und Changemanagement

In der Fakultät Wirtschaft und Recht (FWR) am Standort Geislingen besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

### W2-Stiftungsprofessur für Innovations- und Changemanagement (18 SWS)

Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit mit Studierenden? Sie sehen Ihre Stärken in der Lehre und der anwendungsnahen Forschung? Sie können dies durch Ihre bisherigen Aktivitäten in Lehre und Forschung belegen?

Wir suchen eine Persönlichkeit (w/m/d), die zum einen über ein breit angelegtes und interdisziplinär ausgerichtetes, idealerweise wirtschaftspsychologisches Wissen und zum anderen über für das Fachgebiet einschlägige praktische Berufserfahrung mit Innovations- und/oder Changemanagement Projekten verfügt und ihre Erfahrungen in wissenschaftlich fundierter Lehre an unsere Studierenden weitergeben und in praxisnaher Forschung umsetzen möchte.

**Folgende Kompetenzen zeichnen Sie aus:**

- Anwendungserfahrung im Bereich komplexer, zukunftsorientierter Veränderungsprozesse in der unternehmerischen Praxis,

- sowohl die wirtschaftspsychologische, als auch die organisatorisch-unternehmerische Expertise, um damit die Innovations- und Transformationsfähigkeit von Organisationen zu intensivieren und zu beschleunigen,

- Erfahrungen in der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich des Innovations- und/oder Changemanagements in Bachelor- und Masterstudiengängen,

- Erfahrungen in der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich der empirischen Sozialforschung und Statistik in Bachelor- und Masterstudiengängen,

- Erfahrungen mit Gamification in der beruflichen Praxis und/oder Hochschullehre,

- die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen auch im Bereich des wirtschaftspsychologischen Grundlagenstudiums anzubieten,

- die Mitwirkung bei der methodisch-didaktischen Weiterentwicklung des Studienangebots der Fakultät,

- ein einschlägiges Forschungsprofil im Bereich des Innovations- und/oder Changemanagements,

- die Bereitschaft, die Weiterentwicklung der Gründungsaktivitäten der Hochschule aktiv zu unterstützen und die Vernetzung der Studienangebote der Fakultät mit diesen Aktivitäten zu gestalten.

Sie bestechen durch ein hohes Maß an interdisziplinärem und vernetztem Denken. Ihre Affinität zur praxisnahen Forschung ist beispielsweise durch die erfolgreiche Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten dokumentiert. Sie sind sich der Anforderungen an Lehre und Forschung in einem interdisziplinären und internationalen Umfeld bewusst.

**Weitere Einstellungsvoraussetzungen (vgl. auch § 47 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg (LHG BW)):**

- ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, der Wirtschaftspsychologie oder der Wirtschaftswissenschaft mit einem einschlägigen Profil,

- besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird,

- eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis nach dem Hochschulstudium, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen,

- pädagogische Eignung und das persönliche Interesse an der Verbindung von exzellenter Lehre und angewandter Forschung. Der Nachweis hierzu ist u.a. durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen.

- Bereitschaft, auch englischsprachige Lehrveranstaltungen durchzuführen, sich in der Selbstverwaltung der Hochschule zu engagieren und den Lebensmittelpunkt in die Nähe der Hochschule zu verlegen.

Die HfWU unterstützt Sie mit zentralen Dienstleistungen und Einrichtungen: Das Zentrum für Studienberatung und Kompetenzentwicklung vermittelt innovative Lehrmethoden, das International Office fördert internationale Aktivitäten und das Institutszentrum für Angewandte Forschung der HfWU unterstützt Sie bei der Forschung und im Transfer mit der regionalen Wirtschaft und Gesellschaft.

Die HfWU trägt das Total-E-Quality Prädikat und ist der Charta „familiengerechte Hochschule“ beigetreten. Sie fördert die berufliche Gleichstellung und will vor allem im wissenschaftlichen Bereich den Frauenanteil erhöhen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Teilzeitbeschäftigung zur Kinderbetreuung und zur Pflege nach § 69 Landesbeamtengesetz Baden-Württemberg (LBG BW) möglich ist.

Die Stiftungsprofessur ist auf 5 Jahre befristet. Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Zeit. In ein Beamtenverhältnis kann in der Regel berufen werden, wer bei der Einstellung das 47. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Liegen diese Voraussetzungen nicht vor, erfolgt die Beschäftigung im Angestelltenverhältnis.

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugniskopien sowie aussagekräftigen Unterlagen zu Ihrem beruflichen Werdegang und wissenschaftlichen Arbeiten bis **spätestens zum 14. Oktober 2026** ausschließlich auf unserem online-Bewerbungsportal unter www.hfwu.de/stellenangebote. Bitte richten Sie Ihr Bewerbungsschreiben an den Rektor der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen.

Bei inhaltlichen und fachlichen Fragen zur Stellenbeschreibung wenden Sie sich bitte an den Dekan der FWR, Herrn Prof. Dr. Gerhard Mauch (Tel: 07331/22-488, Mail: [email protected]).