Mitarbeiter:in im Pforten- und Sicherheitsdienst (m/w/d) (Pförtner/in)

Im LWL-Therapiezentrum für Forensische Psychiatrie Münsterland, einer Spezialeinrichtung des LWL-Maßregelvollzugs, erleben Sie Sicherheit in vielen Facetten. Für Ihre berufliche Zukunft bedeutet sie langfristige Beständigkeit bei abwechslungsreichen Tätigkeiten und Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Für unsere Gesellschaft ist Ihre Mitarbeit ein wertvoller Beitrag und für Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen mit Sicherheit eine Bereicherung. Die Klinik versorgt mehr als 160 primär psychisch kranke Straftäter nach § 63 Strafgesetzbuch.

Ihre Aufgaben

- Besucherservice einschl. Zugangs- und Ausgangskontrolle von Personen sowie Fahrzeugen
- Überwachung und Bedienung der technischen Sicherheitseinrichtung z.B. Zaundetektion, Videoüberwachungsanlage, Personennotrufanlage, Brandmeldeanlage etc.
- Allgemeine:r Ansprechpartner:in für Untergebrachte Personen, Besucher, Lieferanten und Beschäftigte
- Abwicklung von Verwaltungstätigkeiten
- Bedienung der Telefonzentrale
- Krisenmanagement in Alarmsituationen

Ihr Profil

- eine abgeschlossene Ausbildung in einem kundenorientierten Dienstleistungsberuf
- Erfahrung im Umgang mit Gefahrenmeldeanlagen sind wünschenswert
- freundliche und aufgeschlossene Umgangsformen sowie Kommunikationsfähigkeit
- sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit dem PC (MS-Office u. a.)
- hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Teamfähigkeit

Unser Angebot

- eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit ( 19,25 Std.)
- Arbeitszeiten im Dreischichtsystem (Früh-,Spät-, Nachtdienst)
- ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem speziellen Versorgungsbereich unseres Gesundheitssystems
- eine strukturierte Einarbeitung „on the job"
- zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen und persönlichen Entwicklung
- Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben über alle Lebensphasen hinweg (z. B. finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung)
- zahlreiche Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massage, Zuschuss zu Fitnessangeboten, Möglichkeiten eines Fahrradleasings)
- ein leistungsgerechtes Entgelt nach EG 5 TVöD, eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente sowie ein Corporate Benefit Portal

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal bis zum 30.08.2026.

Kontakt

Herr Sven Kerkhoff
Leitung Pfortendienst
05459-9065 5300