Schulhausmeister*in Grundschule Gehlenbeck m/w/d (Hauswart/in/Haustechniker/in)

Lübbecke ist eine mittlere kreisangehörige Stadt in Ostwestfalen-Lippe,
wirtschaftlich stark und mit einer lebendigen Stadtgesellschaft. Die
Stadtverwaltung Lübbecke ist Dienstleisterin für 27.000 Menschen und die
Unternehmen vor Ort. Mit über 200 Beschäftigten und moderner Technik schaffen
wir die Rahmenbedingungen für eine attraktive Stadt. Dazu gehört ein breites
Spektrum an modern eingerichteten und ausgestatteten allgemeinbildenden
Schulen, um den Anforderungen moderner Pädagogik und der Integration des
offenen Ganztages Rechnung zu tragen.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für das Dezernat 3 | Bereich
Gebäudemanagement eine*n

Schulhausmeister*in für die Grundschule Gehlenbeck m/w/d

Ihre Aufgaben und Herausforderungen

- Schulhausmeistertätigkeiten für den Grundschulverbund
Gehlenbeck-Nettelstedt und die Grundschule Astrid-Lindgren

An den Standorten Nettelstedt und Astrid-Lindgren werden Sie jeweils von
einer Hauswartin unterstützt. Die Zuweisung weiterer Objekte oder andere
organisatorische Veränderungen bleiben vorbehalten.

Ihre Talente und Fähigkeiten

- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Haustechnik (Elektro, Heizung,
Lüftung, Sanitär) oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem vergleichbaren
gewerblich-technischen Beruf mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Haustechnik
- Respektvolle und wertschätzende Kommunikation, verbindliches Auftreten,
Professionalität auch in Konfliktsituationen
- Selbständiges Arbeiten und die Fähigkeit, konstruktive Lösungen zu finden
- Körperliche Belastbarkeit, Schwindelfreiheit
- Bereitschaft zur Fortbildung und zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen
- Bereitschaft zur gelegentlichen Dienstleistung zu ungünstigen Zeiten
(abends und am Wochenende)
- Wahrnehmung von Vertretungsdiensten an anderen städtischen Objekten
- Bereitschaft, Urlaub regelmäßig nur in den Schulferien zu nehmen
- Führerschein Klasse B, Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Fahrzeugs
für dienstliche Zwecke (gegen Fahrtkostenerstattung)

Was noch wichtig ist

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job. Hier erwarten Sie

- ein unbefristeter, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem
kollegialen Umfeld
- eine sinnstiftende Tätigkeit für die Menschen in unserer Stadt
- ein vielseitiges, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- eine faire und sichere Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen
Dienst (TVöD), je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen ist eine
Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD möglich
- regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen und Tarifsteigerungen
- alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- eine arbeitgeberfinanzierte attraktive Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Sonderzahlungen nach dem TVöD, wie Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und
Leistungsorientierte Bezahlung
- verlässliche Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und
Silvester frei
- ein vielfältiges Aus- und Fortbildungsangebot zur persönlichen
Weiterentwicklung
- auf Wunsch eine Hausmeisterwohnung an der Schule

Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in
der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ihre fachlichen Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet gerne der
Bereichsleiter Herr Moog, Telefon 05741 276-172. Bei Fragen zum
Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Personalleiterin Frau
Ahlert-Hoffmeister, Telefon 05741 276-138.

Bereit für Veränderung?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 23.08.2026 über unser
Online-Bewerbungsformular.