HR Partner:in (m/w/d) am Standort Brunsbüttel (HR Business Partner)

Du hast Lust, morgens mit einem herzlichen „Moin“ auf dem Werksgelände begrüßt zu werden und an einem Ort zu arbeiten, wo (fast) jeder jeden kennt? Dann werde Teil des HR Partner:innen Teams und damit erste/r HR-Ansprechpartner:in (m/w/d) für das Middle Management der Covestro Deutschland AG in Brunsbüttel. Hier im Norden sind wir nicht nur Produzent chemischer Produkte, sondern auch Chempark Betreiber, was sich in einem breiten Betreuungsbereich widerspiegelt. Unser Team ist an fünf Standorten in Deutschland vertreten und wir freuen uns auf dich!

Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet Dich bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung zwischen 89.400,00 € brutto/ Jahr und 108.500,00 € brutto/ Jahr zzgl. eines variablen Anteils. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

Im Detail gestalten sich deine Aufgaben wie folgt:

- Du agierst als Sparringspartner:in (m/w/d) für Führungskräfte im Middle Management zu allen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles, von Recruiting bis Austritt
- Weiterhin berätst du die Manager deiner Bereiche zu jährlichen HR-Prozessen wie Performance Management, Talent Development, Gehaltsrunden und anderen übergreifenden Aktionen
- Du steuerst die Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen und organisatorischen Änderungen im Kontext lokaler Vereinbarungen und Richtlinien und stellst dabei eine enge und konstruktive Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitnehmervertretern sicher
- Durch zielgerichtetes Feedback und deine Teilnahme an Projekten zu (Weiter)-Entwicklung von Produkten im HR-Bereich trägst du zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse bei und bringst die Perspektive und Bedarfe des Business ein

Das bringst Du mit:

- Als lokaler Ansprechpartner (m/w/d) vor Ort arbeitest du eng mit den HR-Teams der Delivery Organisation zusammen, um Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften in die richtigen Kanäle zu bringen
- Übergreifende Betriebsvereinbarungen verhandelst du gemeinsam mit dem lokalen Betriebsrat für den Standort
- Für diese Position verfügst du über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als (Junior) HR Business Partner (m/w/d) oder in einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Produktionsumfeld, zeigen deine Leidenschaft für generalistische HR-Arbeit
- Im Arbeitsrecht, Tarifrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz hast du fundierte Kenntnisse erworben
- Den Dialog mit dem Betriebsrat schätzt du und verstehst es, die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu schaffen
- Du bist geübt darin, die richtigen Prioritäten zu setzen und deine Schnittstellen zielgruppengerecht zu adressieren
- In herausfordernden Situationen behältst du einen kühlen Kopf und findest gemeinsam mit den Beteiligten geeignete Lösungen
- Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch zeichnen dich aus
- Du hast Lust auf eine Veränderung und darauf, Teil eines diversen Teams von HR-Generalisten zu werden

Diese Position ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Du möchtest in Teilzeit arbeiten? Dann bewirb Dich auch in diesem Fall unter Angabe der gewünschten Prozentzahl (mind. 80%).

Für erste Fragen steht Dir Isabell ([email protected] (https://mailto:[email protected]) ) gerne zur Verfügung.