Kenn-Nr. 5431.006-87/26 Ingenieur/in für den Bereich Facility Management/technisches Gebäudema-nagem

Wir suchen eine/n

**Ingenieur/in für den Bereich Facility Management/technisches Gebäudemanagement (m/w/d)**

beim **Amt für Kreisimmobilien und Hochbau**

**für das Sachgebiet technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement**

am Dienstort Plochingen

**mit einem abgeschlossenen Studium als Ingenieur/in bzw. Bachelor/Master Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Bauingenieur/in oder Facility Management oder einer vergleichbaren Qualifikation**

Vollzeit, unbefristet, E 11 TVöD mit Fachkräftezulage

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**

- Steuerung und Kontrolle der Wartung und Prüfung technischer und baulicher Anlagen sowie von Instandsetzungsarbeiten in landkreiseigenen Liegenschaften

- Entwicklung und Aufbau eines digitalen Gebäudemanagements im Rahmen der Betreiberverantwortung

- Erweiterung des CAFM-Systems

- fachkundige Steuerung und Optimierung von Gebäudeautomationssystemen

- energetische Betriebsoptimierung und Mitwirkung am Energiebericht

- Erstellung von energieeffizienten Konzepten

- Erarbeitung und Umsetzung objektbezogener Konzepte zur Optimierung der Lebenszykluskosten

**Das bringen Sie mit**

- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik (idealerweise Gebäudemanagement/Facility Management), ein vergleichbares Studium (z.B. Versorgungs- oder Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine entsprechende Ausbildung über den zweiten Bildungsweg mit langjähriger Erfahrung im Bereich Betrieb und Bau/Gebäudemanagement Gebäudetechnik

- fundierte Kenntnisse in der Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik

- ausgeprägtes Rechtsverständnis und Kenntnisse der relevanten Gesetze und Regelungen (BetrSichV, GEFMA, VDI, DGUV, TRBS, ArbSchG, ASIG, AMEV, DIN, VDE etc.)

- einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung im Einsatz und Pflege von CAFM-Systemen

- organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln

- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache

- eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung zum Dienstreiseverkehr zu nutzen

- Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger

**Wir bieten Ihnen**

- **Sicherheit und attraktive Vergütung**

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 11 TVöD sowie eine Fachkräftezulage.

- **betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie**

Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.

- **flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten**

Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.

- **Betriebskita**

In unserer [betrieblichen Kindertageseinrichtung SpieLRAum](https://partou.de/standorte/kita-spielraum/) am Standort

Esslingen unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

- **Homeoffice**

Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben.

- **Fortbildung und Weiterentwicklung**

Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.

- **Firmenticket und Radmobilität**

Sie erhalten einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.

- **Fitness und Gesundheit am Arbeitsplatz**

Profitieren Sie von unserem Firmenfitnessprogramm und zahlreichen weiteren Angeboten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

- **Mitarbeiterangebote**

Sie erhalten Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.

Weitere Informationen zum Landratsamt als Arbeitgeber und unseren Benefits finden Sie auf unserer [Karriereseite](https://karriere.landratsamt-esslingen.de).

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Harrer unter Telefon 0711 3902-44382 oder Herr Jennewein unter Telefon 0711 3902-43110 gerne zur Verfügung.

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Dann werden Sie Teil des Landratsamts Esslingen unter dem Motto GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 18.10.2026.