Manager (w/m/d) Environment, Health & Safety (EHS) Deutschland

Jenoptik ist ein global agierender Photonik-Konzern mit Präsenz in über 80 Ländern. Optische Technologien sind die Basis unseres Geschäfts. Weltweit beschäftigen wir ca. 4.000 Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben:

* Zentraler EHS-Ansprechpartner für Behörden, Kunden und externe Partner in den Bereichen Umweltschutz, Arbeitsschutz, Energiemanagement und Product Compliance

* Organisation und Leitung des Arbeitsschutzausschusses sowie des Umweltteams

* Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des EHS-Teams im Sinne der Leadership Principles

* Verantwortung für die EHS-Budget- und Ressourcenplanung inklusive deren Einhaltung

* Implementierung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler EHS-Prozesse und -Tools

* Definition, Aufbau und Administration eines konzernweiten digitalen EHS-Reportings und KPI-Sets

* Moderation von Center of Competences zu gesetzlichen Vorgaben wie der CE-Maschinenverordnung und Product Compliance

* Unterstützung der Werk- und Fachbereichsleiter bei Gefährdungsbeurteilungen, Risikoanalysen und der Wahrnehmung ihrer EHS-Pflichten

* Erstellung und Durchführung von EHS-Schulungen und Unterweisungen für Mitarbeitende, Führungskräfte und Lieferanten

* Überwachung, Steuerung und Nachhaltung von Korrektur- und Verbesserungsmethoden zur Ressourcenschonung

Ihr Profil:

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Umwelt- oder Arbeitsschutzmanagement, Qualitätsmanagement oder einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung

* Mindestens 5 bis 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie mehrjährige Führungsverantwortung im EHS/HSE-Umfeld

* Nachgewiesene Erfahrung in der Beratung von Geschäftsführung, Management und Standortleitern sowie internationale Auslanderfahrung (EU, Schweiz, UK)

* Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits- und Umweltschutz sowie in der Product Compliance

* Nachweisbare Kompetenz in der Auditierung, Moderation, Richtlinienkompetenz und Präsentation komplexer EHS-Themen

* Ausgeprägte Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz gepaart mit hoher Eigenverantwortung und Durchsetzungsstärke

* Empathische Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion, hoher Teamorientierung und der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren

* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

* Routinierter Umgang mit MS Office und SAP

* Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen (ca. 20 %)