Die Stelle ist aktuell

Hausmeister (m/w/d) gesucht (Hausmeister/in)

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenSchwalmtal

Über diese Stelle

Persona Mobile arbeitet europaweit für mittelständische Unternehmen und Großfirmen.
Persona Mobile steht für den kompetenten Dialog mit Auftraggebern und garantiert individuelle, professionelle Betreuung.
Zuverlässigkeit und Motivation erreichen wir durch Wertschätzung unserer Mitarbeiter sowie eine solide und faire Bezahlung.

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort:

1 Hausmeister/in (m/w/d) ggf. mit Facharbeiter Ausbildung in einem handwerklichen Beruf

Ihr Aufgabenbereich umfasst:

- Reparaturen eigenständig nach Beauftragung
- allg. anfallende Aufgaben abarbeiten (z.B. Regale aufbauen/Schilder anbringen etc.)
- Instandhaltungsarbeiten nach Bedarf im Lagergebäude

Wir erwarten:

- Motivation und Teamfähigkeit
- Handwerkliches Geschick
- Eigenständiges arbeiten
- Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit

Die Festanstellung beim Kunden ist bei Eignung vorgesehen.

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Abfallentsorgung, Instandhaltungsmanagement
Erweiterte Kenntnisse: Handwerkliche Kenntnisse

Markteinblick

92 402 €

Basierend auf 7 Angeboten mit Gehalt für Jobs in Vollzeit in Schwalmtal

Vollständige Gehaltsanalyse

Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Schwalmtal liegen oft bei etwa 92 402 € (Median aus 7 Angeboten).

Wie bewerbe ich mich?

Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.

Sind diese Stellen aktuell?

Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

Die wichtigsten Bedingungen stehen über der Beschreibung. Sie können auch verwandte Listen zu Persona Mobile Personaldienstleistungen GmbH & Co. KG und Schwalmtal öffnen.

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