Psychologisch-technische*r Assistent*in (w/m/d) (Psychologisch-technische/r Assistent/in)

Psychologisch-technischer Assistentin (w/m/d) in der Agentur für Arbeit (Arbeitsort Darmstadt) Referenzcode 2026_E_002961

Steckbrief

Dienststelle: Frankfurt am Main

Beschäftigungsbeginn: sofort

Vertragsart: befristet

Aufgabenbereich: 07 Medizin/Psychologie

Vergütung: TE V (A 7)

Ansprechpartner/-in: Frau Stephanie Anna Kunkel

Bewerbungsende: 28.09.2026

[email protected]

Aufgaben und Anforderungen

Arbeitsumfeld

Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit – das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik die Initiative ergreifen und das Wichtigste: Menschen beruflich weiterbringen und unterstützen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit.
Wir bringen Menschen und Arbeit zusammen. Dafür vermitteln und beraten wir Arbeits- und Ausbildungssuchende, unterstützen Unternehmen bei der Personalsuche und erbringen viele weitere Leistungen.

Aufgaben und Tätigkeiten

-- Kernaufgabe ist die computergestützte Durchführung und Auswertung psychologischer Testverfahren sowie Verhaltensbeobachtung und Dokumentation der Daten zur Weiterbearbeitung durch die/den zuständige/n Agenturpsychologen/-in. Unabdingbar sind dabei ein freundliches und souveränes Auftreten auch vor Gruppen, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit in stressigen Situationen, Geduld und Feingefühl im Umgang mit besonderen Personengruppen sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
-- Weiterhin fallen administrativ-organisatorische Aufgaben an wie Terminplanung, Kundeneinladungen, telefonische Auskünfte an Auftraggebende und Kunden

Voraussetzungen

-- eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur psychologisch-technischer Assistentin oder ein universitärer Abschluss als Psychologe/in (Bachelor, Master oder Diplom)
-- Freude an der Arbeit im Kundenkontakt sowie an der Büroorganisation
-- Evtl. Grundkenntnisse in Verhaltensbeobachtung und Testdurchführung/-auswertung
-- Gute Auffassungsgabe für neue Zusammenhänge sowie Lernbereitschaft
-- Sorgfältiges, strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten
-- Professionelle Umgangsformen und eine ausgeprägte Kundenorientierung
-- Freundlichkeit, Dienstleistungsbereitschaft und Belastbarkeit auch in stressigen Situationen
-- Teamfähigkeit und Absprachebereitschaft
-- Grundkenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen (Word, Excel und Outlook)
-- flüssiges Tastaturschreiben und Sicherheit in der Rechtschreibung
-- Bereitschaft zu Dienstreisen im BPS-Verbund (Darmstadt, Hanau, Offenbach, Frankfurt)

Wir bieten

-- eine auf 9 Monate befristete Beschäftigungsmöglichkeit in Teilzeit (19,5 - 27,5 Std./Woche) am Dienstort Darmstadt.
-- Aufgrund der Kürze der Beschäftigungsdauer ist eine Qualifizierung zum/zur psychologisch-technischer Assistentin bzw. ein Bachelor-Abschluss in Psychologie erforderlich.
-- Einblick in einen interessanten Aufgabenbereich innerhalb der Bundesagentur für Arbeit.
-- Eine strukturierte Einarbeitung am Arbeitsplatz unter kompetenter Begleitung durch erfahrene Fachkräfte.
-- Ihre Bezahlung entspricht mindestens der Tätigkeitsebene V Stufe1 nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (derzeit rund 1620€ bei 19,5 Std./Woche).
-- Neben dem monatlichen Festgehalt ist die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten möglich (z.B. Jahressonderzahlung).
-- Darüber hinaus bieten wir ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
-- Wir verfolgen eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben. Dazu gehören auch flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
-- Die Bundesagentur für Arbeit bietet Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln. Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an verschiedenen Programmen und Maßnahmen teilnehmen.

Auswahlgespräche sind in der KW 42 geplant.

Hinweise: Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung und bieten Ihnen an, im Vorfeld Kontakt mit einer unserer Vertrauenspersonen der Schwerbehinderten aufzunehmen. Dies hat unter anderem den Vorteil, dass wir bei einem Auswahlverfahren rechtzeitig die notwendigen Rahmenbedingungen schaffen können, um behinderten Menschen die gleichen Chancen zu bieten, sich zu präsentieren. Die E-Mail-Kontaktdaten für die Schwerbehindertenvertretung lauten: [email protected] Ansprechpartner: Herr Dirk Huber

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungen in elektronischer Form berücksichtigen können. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal.

Ihre Bewerbung umfasst:

- Anschreiben (inkl. Angabe der Referenznummer)
- Lebenslauf (tabellarisch)
- Nachweis Ihres höchsten Bildungsabschlusses
- Arbeitszeugnisse Ihrer letzten Beschäftigungen, insbesondere des letzten Arbeitgebers (falls vorhanden)

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büroorganisation, Büromanagement, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Terminplanung, -überwachung