Projektleiter Anlagenbau HKLS (m/w/d) Köln | Vollzeit | Firmenwagen | Hybrides Arbeiten (Projektleiter/in / Projektmanager/in)

Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 40.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.

Stellenbeschreibung

- Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller HKLS-Projekte im Anlagenbau von der Planung bis zur erfolgreichen Fertigstellung.
- Sie koordinieren gewerbliche Großprojekte in enger Zusammenarbeit mit Projektleitern, Bauleitern, Konstrukteuren, Monteuren und weiteren Fachbereichen.
- Sie stellen die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Umsetzung der Projekte sicher und behalten die technischen sowie wirtschaftlichen Projektziele im Blick.
- Sie entwickeln praxisgerechte Lösungen für komplexe Anforderungen der modernen Gebäudetechnik und steuern die Umsetzung gemeinsam mit interdisziplinären Projektteams.
- Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für Kunden und Projektbeteiligte und sorgen für die Einhaltung hoher Anforderungen an Qualität, Termine und Ausführbarkeit.

Profil

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Versorgungs-, Energie- oder Gebäudetechnik oder über eine Weiterbildung zum Techniker bzw. Meister im Bereich SHK/HKLS.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Ausführung und Leitung von HKLS- bzw. TGA-Projekten mit.
- Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung in größeren Projekten mit einem TGA-Auftragsvolumen von mindestens ca. 1 Mio. Euro.
- Sie besitzen Kenntnisse im Vertragswesen sowie idealerweise in der VOB.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word.
- Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zielorientiert.
- Sie überzeugen durch Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie Führungskompetenz.

Das Angebot

- Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten Unternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Großprojekte
- 30 Tage Urlaub
- Hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung (2-3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche)
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Vermögenswirksame Leistungen
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- JobRad-Leasing
- Zuschüsse zu Fitness- und Sportprogrammen (Urban Sports Club / Wellhub)
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
- Attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm