Controller DACH (m/w/d) (Controller/in)

Das ist die Aufgabe
• Gemeinsam mit dem Controlling Business Partner Marketing bereitest du Analysen, Planungen und Reports vor und schaffst damit eine verlässliche Entscheidungsgrundlage
• Den Marketingetat hast du im Blick, erkennst Abweichungen früh und berätst den Fachbereich zu finanziellen Auswirkungen und konkreten Handlungsoptionen
• Bei Budgets, Forecasts und Mittelfristplanungen bringst du Deine Controlling-Expertise ein und sorgst dafür, dass Annahmen und Zahlen belastbar zusammenpassen
• Für die Verrechnungen zwischen den Miele Gesellschaften in der DACH-Region und der Zentrale steuerst du den Ablauf, stimmst Leistungsvereinbarungen ab und arbeitest eng mit dem Finance Shared Service Center zusammen
• Plan-Ist-Abweichungen übersetzt du in konkrete Erkenntnisse und identifizierst Effizienzpotenziale, die sich nachhaltig im Geschäft nutzen lassen
• Über das Tagesgeschäft hinaus unterstützt Du den Head of Controlling Operations DACH bei bereichsübergreifenden Fragestellungen und arbeitest in Finance- und Controlling-Projekten mit
Das überzeugt uns
• Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Finance und bringst relevant Erfahrung im Controlling mit
• Im Umgang mit SAP CO, SAP BW und MS Office bist du sehr sicher; Erfahrung mit modernen BI-Tools oder KI-gestützten Analysen ist ein Plus
• Komplexe Zahlen und Zusammenhänge analysierst Du strukturiert und leitest daraus klare, wirtschaftlich sinnvolle Handlungsempfehlungen ab
• Im Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen trittst Du souverän auf und kannst finanzielle Themen verständlich moderieren und präsentieren
• Erfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert und unterstützt Dich dabei, bereichsübergreifende Finance- und Controlling-Themen wirksam voranzutreiben
• Sehr gute Englischkenntnisse helfen Dir dabei, auch in einem internationalen Umfeld sicher zu kommunizieren
Die Position ist für 18 Monate befristet und auch in Teilzeit möglich.

Warum Miele?
Miele ist seit mehr als 125 Jahren ein familiengeführtes Unternehmen. Aus dieser Tradition heraus ist uns eine gesunde Balance zwischen den Anforderungen und der Wertschätzung unserer Mitrarbeitenden sehr wichtig. Neben unserem Ziel, "immer besser" zu werden, welches unsere Mitarbeitenden mit ihrem Fachwissen, ihrem Ehrgeiz und ihrem Vorausdenken vertreten, wollen wir dafür sorgen, dass jede/r unser gutes Arbeitsklima bei Miele erleben und davon profitieren kann. Das Leben und Weitergeben unserer Miele-Werte sowie das Arbeiten im Team an der Weiterentwicklung unserer innovativen Produkte sind wichtige Bestandteile der Miele-Kultur an jedem unserer 50 Standorte.

Über uns
Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit.
Ganz gleich ob Auszubildende oder Führungskräfte.
Mach deinen Anspruch zu deiner Herausforderung - ob in Gütersloh, Melbourne oder Singapur. Werde einer von 23.000 Mitarbeitenden in 50 Ländern der Welt, die sich täglich dafür einsetzen, unsere Produkte noch besser zu machen und hilf uns, unsere innovative Führungsposition weiter auszubauen.