Leitung Infrastruktur und Flottenmanagement (m/w/d) (Fuhrparkleiter/in)

Was Dich erwartet:

- Disziplinarische und fachliche Führung der Bereiche Instandhaltung, Werkstatt, IT, Haltestellen und Flottenmanagement
- Verantwortung für die Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der Instandhaltung unserer unterschiedlichen Standorte
- Verantwortung für den sicheren Betrieb unserer Werkstatt sowie die Zusammenarbeit mit externen Werkstätten
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, technischen und betrieblichen Vorgaben
- Verantwortung für die strategische Beschaffung, Verwaltung und Weiterentwicklung unserer Fahrzeugflotte (Diesel- und Elektrobusse)
- Aktive Ausgestaltung des Umstiegs auf Elektromobilität, der bereits im vollen Gange ist
- Durchführung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren für Fahrzeuge, Werkstattleistungen, Energie, Kraftstoffe (HVO), Dienstleistungen, Ladeinfrastruktur und Haltestellen einschließlich Verhandlungen mit Lieferanten sowie des Abschlusses und der Beendigung entsprechender Verträge
- Steuerung und Optimierung der technischen Infrastruktur unserer Gebäude und IT
- Durchführung von Prozess-, Qualitäts- und Ergebniskontrollen
- Leitung und Mitwirkung an zukunftsweisenden Infrastrukturprojekten, insbesondere im Bereich Elektromobilität und Ladeinfrastruktur
- Führung einer sehr heterogenen Abteilung mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten und mehr als 20 Mitarbeitenden

Das bringst Du mit:

- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Infrastruktur-, Werkstatt- oder Flottenmanagement, idealerweise in einem Bus- oder Verkehrsunternehmen
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer Veränderungsprozesse
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Gebäude-, Elektro- oder Versorgungstechnik) oder ein abgeschlossenes Studium in einem entsprechenden Fachgebiet
- Erfahrung in der Führung größerer Organisationseinheiten sowie in der erfolgreichen Steuerung interdisziplinärer Teams
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln, Veränderungen aktiv zu gestalten und unterschiedliche Fachbereiche zielorientiert zusammenzuführen
- Unternehmerisches Denken, wirtschaftliches Handeln sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen fundierte Entscheidungen zu treffen und konsequent umzusetzen
- Erfahrung im technischen Einkauf sowie im Ausschreibungs-, Vergabe- und Vertragsmanagement
- Bereitschaft, Verantwortung für bereichsübergreifende Themen sowie für strategische Entscheidungen mit langfristiger Bedeutung für die KRN zu übernehmen
- Souveränes Auftreten, hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch in anspruchsvollen Situationen

Was wir Dir bieten:

- Mitglied des erweiterten Führungskreises mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung
- Einen maßgeblichen Gestaltungsspielraum für die strategische Weiterentwicklung der KRN
- Die Möglichkeit, die Transformation zur Elektromobilität sowie die zukünftige technische Ausrichtung unseres Unternehmens aktiv zu gestalten
- Mitwirkung an richtungsweisenden Entscheidungen zur zukünftigen Ausgestaltung unserer Verkehrsleistungen
- Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche

Ergänzende Informationen:
Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Linienbusverkehr
Erweiterte Kenntnisse: Elektrofahrzeuge, Öffentlicher Personennahverkehr (ÖPNV), Projektmanagement, Betriebsleitung, Betriebsführung