Bereichsleitung Außenstellen Hilfen zur Erziehung (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Bereichsleitung Außenstellen Hilfen zur Erziehung (m/w/d)

Wir, die Jugendwerk Rolandmühle gemeinnützige GmbH, suchen zum 01.10.2026 eine Leitung im Bereich Hilfen zur Erziehung am Standort Burg. Ihr Verantwortungsbereich umfasst hierbei insbesondere die Familienhilfe „FLEX“, Erziehungsfachstellen sowie die Tages-/Wohngruppe „Kindervilla“.

Ihre Aufgaben:

- Personalverantwortung hinsichtlich der Einarbeitung, Anleitung und Förderung der Mitarbeitenden
- Planung, Organisation und Durchführung von Team- und Dienstberatungen
- Konfliktmanagement und Beratung von Mitarbeitenden, Angehörigen und Klient*innen
- Organisation und Koordination administrativer Abläufe im Bereich
- Initiierung und Führen von Arbeitskreisen zur Steigerung der Qualität der pädagogischen Arbeit und Optimierung von gruppenspezifischen Arbeitsabläufen
- Begleitung zu Hilfeplan- oder Krisengesprächen
- Erstellen und Weiterentwickeln von Konzeptionen und Leistungsbeschreibungen
- Controlling der Qualität der Dokumentation und des Berichtswesens nach den Ansprüchen der örtlich zustän­di­gen Jugendämter sowie interner Qualitätsstandards
- Fachlich-inhaltliche Beratung der Mitarbeiter*innen in pädagogischen Aufgabenstellungen
- Controlling der Dienstplanung und Dienstzeitabrechnung
- Controlling von Budgetplanung und -abrechnung
- Verantwortung für die Belegsituation
- Gremien – und Netzwerkarbeit (insbesondere dem Landesjugendamt, Jugendämtern sowie Kooperation mit Fachdiensten)
- Enge Zusammenarbeit mit der weiteren Bereichsleitung HzE

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (o.Ä.) oder abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in (oder vergleichbaren Abschluss)
- Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

- Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Vergütung in Anlehnung an TVöD
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung durch das Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Onboarding Konzept mittels Einarbeitungsplan
- Teamtage, Supervisionen und kollegiale Fallberatungen
- Kostenfreie Nutzung des Mitarbeiter*innen-Wohnmobils
- Corporate benefits