Wir suchen eine/n Mitarbeiter (m/w/d) für die Leerwohnungssanierung.

Die eG Wohnen 1902 ist mit rund 9.000 Wohnungen in den verschiedenen Stadtteilen von Cottbus sowie in Burg/ Spreewald und in Peitz die größte Wohnungsbaugenossenschaft Brandenburgs.

**Wir suchen eine/n Mitarbeiter (m/w/d) für die Leerwohnungssanierung.**

Sie sind Teil eines 12-köpfigen Teams Technik.

Sie koordinieren die Leerwohnungssanierungen im Bestand der eG Wohnen 1902.

Diese umfassen Maßnahmen wie die Erneuerung von Sanitäranlagen, Elektroinstallationen, Bodenbelägen, Putz- und Malerarbeiten, Tischlerarbeiten und weitere bauliche Anpassungen.

### **Diese Aufgaben erwarten Sie:**

- Technische Betreuung und Steuerung von Leerwohnungen bis zur Wiedervermietung in Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen der eG Wohnen 1902 und unseren Vertragspartnern der Leerwohnungssanierung

- Durchführung von Wohnungsbegehungen sowie Feststellungen von Schäden und Modernisierungsbedarf

- Einholung von Angeboten

- Sicherstellung einer schnellen und wirtschaftlichen Wiederherstellung der Vermietbarkeit

- Terminsteuerung und Qualitätskontrolle der ausgeführten Arbeiten

- Ausgleich von Zielkonflikten zwischen allen Beteiligten in Hinblick auf Kosten, Qualität und Termine

- Durchführung technischer Abnahmen

- Vertragsbearbeitung und Rechnungsprüfung

- Dokumentation der Maßnahmen

**Das bringen Sie mit:**

- technische Qualifikation (idealerweise Meister oder Techniker) mit gewerkeübergreifendem Fachwissen

- Erfahrung in der Modernisierung und Sanierung von Wohnimmobilien

- Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB) sowie relevanter Normen und Vorschriften

- Erfahrung in der Steuerung mehrerer Projekte gleichzeitig

- Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein

- Sicherer Umgang mit MS Office

- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick

- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

- Führerschein Klasse B

- Sie denken bereichsübergreifend und haben ein gutes Verständnis von technischen und kaufmännischen Zusammenhängen sowie eine hohe Affinität zu Aspekten der Digitalisierung.

**IHR MEHRWERT:**

- **37-Stunden-Woche** und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit

- **30 Tage Urlaub** sowie frei an Heiligabend und Silvester und Freitag nach Christi Himmelfahrt

- sicherer und moderner Arbeitsplatz

- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

- bezuschusstes Mittagessen in unserem hauseigenen Bistro

- vergünstigtes Wohnen in unserer Genossenschaft

- gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten

- Teamevents und Betriebssportverein