Fachbereichsleiter (m/w/d) Verkehrsanlagen

## Ihre Aufgaben

- **Fachliche und organisatorische Leitung** des Fachbereichs Verkehrsanlagen am Standort Jena, inklusive Personal- und Ressourcenverantwortung in Zusammenarbeit mit der Standortleitung

- **Projektmanagement**: Steuerung, Koordination und wirtschaftliche Umsetzung von anspruchsvollen Planungs- und Bauprojekten im Bereich Verkehrsanlagen

- **Qualitätssicherung & Compliance:** Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, technischer und betrieblicher Anforderungen sowie interner Qualitätsstandards

- **Kunden- und Stakeholder-Management:** Hauptansprechpartner für Kunden, Partner und Auftraggeber – von der Akquise bis zur erfolgreichen Umsetzung

- **Interdisziplinäre Zusammenarbeit:** Enge Kooperation mit anderen Fachbereichen der SEHLHOFF GMBH – sowohl regional als auch überregional

- **Unternehmensentwicklung:** Aktive Akquisition und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Verkehrsanlagen zur Sicherung der Marktposition

- **Finanz- und Ressourcenmanagement**: Budgetplanung, Kostenkontrolle und wirtschaftliche Steuerung des Fachbereichs in Zusammenarbeit mit der Standortleitung

- **Mitarbeiterentwicklung:** Förderung und Weiterentwicklung Ihres Teams durch gezielte Schulungen und Coaching

## Ihr Profil

- **Fachqualifikation:** Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung

- **Berufserfahrung**: Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Umsetzung und Steuerung von Verkehrsanlagenprojekten

- **Führungskompetenz:** Führungserfahrung ODER ausgeprägte Führungskompetenz mit hoher sozialer Kompetenz

- **Fachwissen:** Fundierte Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften

- **Softwarekenntnisse**: Sicherer Umgang mit einschlägiger Software (z. B. STRATIS, iTWOcivil, vestra, AutoCAD)

- **Soft Skills:** Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

## Wir bieten

- **Arbeit und Leben:** Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsmodelle mit mobiler Arbeit, Gleitzeit, sowie zusätzlichen Sonderurlaubstagen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

- **Karriere & Entwicklung:** Strukturiertes Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Förderung

- **Vergütung & Vorsorge:** erfolgsbezogene Sondervergütung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende

- **Unternehmenskultur:** werteorientiertes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, Tradition & Innovation

- **Nachhaltige Mobilität:** Umfangreiches Mobilitätskonzept mit Poolfahrzeugen und JobRad