Pädagogische Ergänzungskraft

Als Wohlfahrtsverband suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeitende für die anspruchsvollen Tätigkeiten in unseren rund 40 Einrichtungen, Dienststellen und Projekten im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis. Engagierte Mitarbeitende sind für uns die Basis für eine erfolgreiche Arbeit im Dienst der Menschen. Mit circa 500 Beschäftigten zählen wir zu den großen Wohlfahrtsverbänden in der heimischen Region.

Für unsere Kindertageseinrichtung und Familienzentrum Löwenzahn in Lippstadt suchen wir ab dem 01.10.2026 eine/n Kinderpfleger/in, Ergänzungskraft (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Sind Sie mit Herz und Verstand dabei, wenn es darum geht, junge Persönlichkeiten zu stärken und individuell zu fördern? Sie meistern herausfordernde Situationen souverän und mit einem empathischen Blick für die Bedürfnisse der Kinder.

Dann schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen. Hinweis: Für die Beschäftigung in unseren Kindertagesstätten ist immer ein polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintragung sowie ein gültiger Masernschutznachweis (gemäß §20 Abs. 9 IfsG) erforderlich. Bildung und Betreuung von Kindern im Alter von 4 Monaten bis hin zum Schuleintritt Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung des pädagogischen Konzeptes Unterstützung an der Planung der pädagogischen Arbeit, erzieherische und pflegerische Aufgaben am Kind Förderung sozialer Kompetenzen und kindlicher Selbstständigkeit Mitwirkung an Teamsitzungen und Teilnahme an Fortbildungen zur Erweiterung der pädagogischen Grundkompetenzen Beteiligung an der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen aktive Mitgestaltung eines wertschätzenden und liebevollen Miteinanders Mindestanforderung staatl. anerkannte/r Kinderpfleger/in, Heilerziehungspflegehelfer/in oder Sozialassistent/in Empathie, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern kommunikative und kooperative Persönlichkeit Flexibilität und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit Belastbarkeit, Geduld und Begeisterung für die kreative Gestaltung des pädagogischen Alltags positive Einstellung zu den Zielen der Arbeiterwohlfahrt eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30-Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), 1 zusätzlicher Regenerationstag sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.

Jahressonderzahlung (90%) einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz, der einen sozialen Mehrwert bietet