Dokumentationsingenieur*in / Spezialist*in (m/w/d) Technische Dokumentation & Genehmigungsverfahren (Wirtschaftsingenieur/in)

Miteinander stark- Ihre Aufgaben

- Erstellung und Aktualisierung von betrieblichen Regelwerken wie Dokumentationshandbüchern und Prüfanweisungen
- Steuerung und Begleitung des Überarbeitungs- sowie Inkraftsetzungsprozesses
- Verwaltung sämtlicher Unterlagen zu diversen Rückbauprozessen nach der Stillsetzungs- und Demontageordnung
- Betreuung der Fachbibliothek inklusive der Bereitstellung relevanter Fachliteratur
- Organisation und Koordinierung der Arbeitsausstattung der Dokumentationsstellen
- Weiterentwickelung der bestehenden Dokumentenmanagementsysteme
- Abstimmung von Arbeitsabläufen in enger Zusammenarbeit mit beteiligten Organisationseinheiten, Gutachtern und Behörden
- Vorantreiben des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, mit besonderem Augenmerk auf Digitalisierung und Standardisierung

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. Ingenieurwissenschaften, Informations- und Dokumentationswissenschaft, Bibliotheks- und Informationswissenschaft, Archivwissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung
- Berufserfahrung im Bereich der technischen Dokumentation, des Informationsmanagements oder der technischen Administration
- Deutschkenntnisse (mindestens B2) zur sicheren Kommunikation mit externen Dienstleistern und Kollegen
- Praktische Erfahrung im Umgang mit modernen Dokumentenmanagementsystemen (DMS) oder strukturierten Daten- und Wissensbeständen
- Kenntnisse im kerntechnischen oder regulierten Umfeld sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterqualifizierung
- Analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen
- Selbstständige, zuverlässige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Engagement

Was erwartet Sie

- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag: 64.896,00 €
- Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
- Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber
- Attraktive Vergünstigungen durch die Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Preisnachlässen auf Top-Marken und Freizeitangebote