Niederlassungsleiter (m/w/d) im Medical/Pädagogikbereich der Personaldienstleistung

Vertrieb trifft Sinn – gestalten Sie Wachstum in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld.

# Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) im Medical/Pädagogikbereich der Personaldienstleistung in Hamburg

Unser Partner ist ein bundesweit aufgestellter Personaldienstleister mit Spezialisierung auf den Medical- und pädagogischen Bereich. Mit einem breiten Leistungsportfolio unterstützt das Unternehmen Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften. Für den weiteren Ausbau wird ein Niederlassungsleiter (m/w/d) Medical / Pädagogik am Standort Hamburg gesucht.

[Jetzt hier bewerben](https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=12316)

# Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

- Aufbau und Weiterentwicklung der Niederlassung im Medical- und pädagogischen Bereich

- Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Gesundheits- und Sozialwesen

- Führung, Entwicklung und Steuerung des internen Teams

- Verantwortung für Umsatz, Budget und wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung

- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Wachstumsstrategien

- Einhalten und sicherstellen der gesetzlichen Konformität sowie interner Qualitätsstandards

- Analyse und fortlaufende Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen innerhalb der Niederlassung

- Verlässlich und kompetent übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Mitarbeiter/innen und Kunden und geben regelmäßig Reporting an Regional- und Geschäftsleitung

# Ihr Profil

- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Medical- oder pädagogischen Bereich

- Im Idealfall haben Sie bereits ein Team zum Erfolg geführt

- Ausgeprägte Vertriebsstärke sowie unternehmerisches Denken

- Ihre Ideen begeistern andere und Sie können Menschen für sich gewinnen

- Entscheidungsstärke, Verantwortungsbereitschaft sowie Kosten- und Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus

# Wir bieten Ihnen

- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive und Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum

- Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und regelmäßiges Feedback

- Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket, Firmen-PKW

- Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

- Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten

- Zahlreiche Mitarbeiter Benefits und 30 Tage Urlaub pro Jahr

# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.